企业培训师是企业培训中不可或缺的重要角色，他们的专业知识和技能能够为企业员工提供高质量的培训，帮助员工提升能力和素质。那么，企业培训师都有哪些人组成呢？下面我们来详细了解一下。
一、内部培训师
内部培训师是企业内部的员工，他们通常具有丰富的工作经验和专业知识，能够将自己的经验和知识传授给其他员工。内部培训师的优点是对企业的业务和文化非常了解，能够根据企业的实际情况进行培训，培训效果更加显著。
二、外部培训师
外部培训师是来自企业外部的专业培训师，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。外部培训师的优点是能够带来新的思路和方法，帮助企业员工开拓视野，提升能力。
三、兼职培训师
兼职培训师是在企业内部兼职从事培训工作的员工，他们通常具有一定的工作经验和专业知识，能够在业余时间为企业员工提供培训服务。兼职培训师的优点是能够充分利用企业内部的资源，降低培训成本。
四、培训顾问
培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人士，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的实际情况为企业提供培训方案和建议。培训顾问的优点是能够为企业提供专业的培训咨询服务，帮助企业制定科学合理的培训计划。
五、培训讲师
培训讲师是专门从事培训工作的专业人士，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业员工提供高质量的培训服务。培训讲师的优点是能够根据企业的实际情况进行培训，培训效果更加显著。
六、培训教练
培训教练是为企业员工提供培训指导和支持的专业人士，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够帮助企业员工提升能力和素质。培训教练的优点是能够根据企业员工的实际情况进行指导和支持，帮助企业员工解决实际问题。
七、培训管理员
培训管理员是负责企业培训管理工作的专业人士，他们通常具有丰富的培训管理经验和专业知识，能够为企业提供培训管理服务。培训管理员的优点是能够根据企业的实际情况进行培训管理，提高培训效率和质量。
八、培训评估师
培训评估师是负责企业培训评估工作的专业人士，他们通常具有丰富的培训评估经验和专业知识，能够为企业提供培训评估服务。培训评估师的优点是能够根据企业的实际情况进行培训评估，为企业提供科学合理的培训评估报告。
总之，企业培训师是企业培训中不可或缺的重要角色，他们的专业知识和技能能够为企业员工提供高质量的培训，帮助员工提升能力和素质。在选择企业培训师时，企业应该根据自身的实际情况选择合适的培训师，以确保培训效果的最大化。
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