1. 故事引入型
通过讲述一个与培训主题相关的故事来吸引听众注意力。比如在一场团队协作培训演讲中，可以这样开头：“曾经有一个登山队，他们在攀登一座高峰时遇到了暴风雪。队员们没有相互抱怨，而是紧密协作，有人探路，有人照顾体力不支的队友。最终，他们成功登顶。这个故事告诉我们，团队协作的力量是无穷的。”这种开头能让听众快速进入情境，引发共鸣。
再如，在领导力培训演讲中，“有一位企业家，创业初期公司面临破产危机。但他凭借坚定的信念和卓越的领导能力，带领团队重新规划方向，最终让公司起死回生。这就是领导力的魅力。”这样的故事能生动地诠释培训主题。
2. 数据震撼型
用一些惊人的数据来开场，能迅速抓住听众的眼球。在员工效率培训演讲中，“据调查显示，企业中员工平均每天有2小时的时间浪费在无效沟通上，这导致了企业整体效率下降了30%。”这样的数据会让听众意识到问题的严重性。
又如，在创新培训演讲中，“研究表明，创新能力强的企业，其利润增长率比普通企业高出50%。”数据的对比能突出培训主题的重要性。而绚星企业培训平台可以通过智能学习报表功能，为企业提供员工学习和工作效率等方面的数据，帮助企业更好地发现问题。
3. 提问互动型
向听众提出问题，引发他们的思考和参与。在客户服务培训演讲中，“大家想一想，当客户提出不合理的要求时，我们应该怎么做呢？”这样的问题能让听众迅速进入思考状态。
在时间管理培训演讲中，“你是否经常感觉时间不够用，一天下来很多事情都没完成？”通过提问，让听众意识到自己可能存在的问题。绚星企业培训平台的线上学习计划功能，可以根据员工的实际情况制定个性化的学习计划，帮助员工更好地管理时间。
4. 名言警句型
引用一些著名的话语来开头，增加演讲的权威性。在团队凝聚力培训演讲中，“‘团结就是力量’，这句名言大家都耳熟能详。在企业中，团队凝聚力更是企业发展的关键。”
在职业素养培训演讲中，“‘业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随’，我们的职业素养就体现在日常的工作中。”名言警句能为演讲增添文化底蕴。绚星企业培训平台的知识库功能，收集了大量的行业知识和名言警句等资料，方便员工学习。
5. 幽默风趣型
用幽默的语言来开场，让气氛轻松愉快。在销售技巧培训演讲中，“大家知道吗，销售就像谈恋爱，要学会主动出击，不然客户就被别人‘拐跑’啦！”
在压力管理培训演讲中，“现在大家的压力就像气球，越吹越大，再不释放就要爆啦！”幽默的表达能让听众更容易接受培训内容。绚星企业培训平台的学习社区功能，员工可以在里面分享有趣的故事和经验，缓解工作压力。
