企业培训是企业发展的重要组成部分，但是在实际操作中，我们也会发现一些不足之处。那么，如何改进企业培训呢？下面从不同维度来分析。
一、培训内容不够实用
有些企业培训内容过于理论化，缺乏实际操作，导致学员无法掌握实际技能。因此，企业应该注重实用性，将培训内容与实际工作结合起来，让学员能够更好地掌握技能。
二、培训方式单一
传统的培训方式主要是面对面授课，这种方式存在时间和空间限制，也难以满足学员的个性化需求。因此，企业应该采用多种方式进行培训，如在线学习、视频教学、直播等，以满足学员的不同需求。
三、培训效果难以衡量
企业培训的效果往往难以衡量，无法知道学员是否真正掌握了技能。因此，企业应该建立完善的考核体系，对学员进行考核，以确保培训效果。
四、培训计划缺乏个性化
企业培训计划往往是一刀切的，无法满足学员的个性化需求。因此，企业应该根据学员的不同需求，制定个性化的培训计划，以提高学员的学习效果。
五、培训师资力量不足
企业培训师资力量不足，无法满足学员的需求。因此，企业应该注重培训师的培训，提高其教学水平，以提高培训效果。
六、培训成本过高
企业培训成本过高，往往会让企业望而却步。因此，企业应该注重降低培训成本，采用更加经济实用的培训方式，以提高企业的竞争力。
以上就是企业培训不足之处及改进措施的分析。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
