企业培训公司是为企业提供培训服务的专业机构，其岗位职责和内容涵盖了多个方面。在企业培训公司中，不同岗位承担着不同的职责，共同为企业提供全面的培训解决方案。
1. 培训顾问培训顾问是企业培训公司中的重要岗位之一。他们负责与企业客户沟通，了解客户的培训需求，并根据需求制定相应的培训计划。培训顾问需要具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够准确把握客户需求，为客户提供专业的培训建议。
此外，培训顾问还需要与培训师团队合作，协调培训资源，确保培训计划的顺利实施。他们还需要及时跟进培训效果，与客户进行反馈沟通，不断改进培训方案，提升培训效果。
2. 培训师培训师是企业培训公司中的核心岗位之一。他们负责具体的培训课程的设计和授课。培训师需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够将复杂的理论知识转化为易于理解和接受的培训内容。
培训师需要灵活运用各种培训方法和工具，如案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高培训效果。他们还需要根据不同的培训对象，制定个性化的培训计划，满足不同人员的培训需求。
3. 培训项目经理培训项目经理是企业培训公司中的组织和协调岗位。他们负责整个培训项目的规划、执行和监控。培训项目经理需要具备良好的组织和管理能力，能够有效地协调培训资源，确保培训项目按时、按质完成。
培训项目经理还需要与客户进行沟通，了解客户需求，制定相应的培训计划，并与培训顾问、培训师等岗位密切合作，确保培训项目的顺利进行。
4. 培训评估专员培训评估专员是企业培训公司中的质量控制岗位。他们负责对培训项目进行评估和反馈，以确保培训效果的达到预期目标。培训评估专员需要制定评估指标和方法，收集培训数据，进行数据分析和报告撰写。
培训评估专员还需要与培训师和培训项目经理合作，及时反馈培训效果，提出改进建议，以不断提升培训质量。
5. 培训技术支持工程师培训技术支持工程师是企业培训公司中的技术支持岗位。他们负责培训平台和工具的维护和管理，确保培训过程的顺利进行。培训技术支持工程师需要具备一定的技术知识和技能，能够解决培训过程中出现的技术问题。
培训技术支持工程师还需要与培训师和培训项目经理合作，根据培训需求提供相应的技术支持和解决方案。
综上所述，企业培训公司的岗位职责和内容涵盖了培训顾问、培训师、培训项目经理、培训评估专员和培训技术支持工程师等多个岗位。这些岗位各自承担着不同的职责，共同为企业提供全面的培训解决方案，帮助企业提升员工的专业能力和综合素质。
