企业培训计划书怎么写？对于企业来说，制定一份完整的培训计划书是非常重要的。下面从不同维度来介绍如何写一份完整的企业培训计划书。
一、 培训目标
首先，需要明确培训的目标。培训目标应该与企业的战略目标紧密相连。例如，如果企业的战略目标是提高销售额，那么培训目标就应该是提高销售人员的销售能力。
其次，需要确定培训的受众群体。不同的受众群体需要不同的培训内容和形式。例如，销售人员需要接受销售技巧和产品知识的培训，而管理人员需要接受领导力和沟通技巧的培训。
最后，需要确定培训的时间和地点。培训时间和地点应该根据受众群体的实际情况来确定，以便让受众群体更好地参与培训。
二、 培训内容
培训内容应该根据受众群体的实际需求来确定。例如，销售人员需要接受销售技巧和产品知识的培训，而管理人员需要接受领导力和沟通技巧的培训。
在确定培训内容时，需要考虑培训的形式。培训的形式可以是面对面培训、在线培训、研讨会等。不同的形式适用于不同的受众群体。
同时，需要考虑培训的时长。培训的时长应该根据培训内容的复杂程度和受众群体的实际情况来确定。
三、 培训方式
培训方式应该根据受众群体的实际情况来确定。例如，销售人员需要接受销售技巧和产品知识的培训，可以采用模拟销售的方式进行培训。而管理人员需要接受领导力和沟通技巧的培训，可以采用案例分析的方式进行培训。
同时，需要考虑培训的师资力量。培训师资力量应该根据培训内容的复杂程度和受众群体的实际情况来确定。
四、 培训效果评估
培训效果评估应该根据培训目标来确定。培训目标应该是具体、可衡量的。例如，提高销售人员的销售能力可以通过销售额的提高来衡量。
同时，需要考虑培训效果评估的时间和方式。培训效果评估的时间应该在培训结束后一段时间内进行，以便更好地评估培训效果。培训效果评估的方式可以是问卷调查、面试等。
五、 培训成本
培训成本应该根据培训目标、培训内容、培训方式和培训效果评估来确定。培训成本包括培训师资费用、培训场地费用、培训材料费用等。
同时，需要考虑培训成本的控制。培训成本的控制应该根据企业的实际情况来确定，以便更好地控制培训成本。
以上就是如何写一份完整的企业培训计划书的维度介绍。在企业培训计划书的制定过程中，可以使用云学堂企业培训平台来辅助培训的实施。云学堂企业培训平台功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司，可以满足企业的各种培训需求。
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