1. 数字化技能
数字化企业要求业务员具备一定的数字化技能。例如，要熟练使用办公软件，像Excel进行数据的整理和分析，PPT进行业务展示等。绚星企业培训平台可以提供相关的数字化技能培训课程，帮助业务员快速掌握这些技能。
业务员还需要掌握线上营销工具的使用，如社交媒体平台的推广技巧。在绚星的培训课程中，会有专业的讲师讲解如何利用社交媒体进行精准营销，提高业务的曝光度。
数据分析能力也是关键，通过对销售数据的分析，业务员可以更好地了解市场需求和客户偏好。绚星的智能学习报表功能可以辅助业务员进行数据的分析和解读，为业务决策提供有力支持。
另外，对于一些新兴的数字化技术，如人工智能、大数据等，业务员也需要有基本的了解，以便能更好地适应数字化企业的发展。绚星的知识库中会不断更新这些前沿知识，供业务员学习。
2. 客户服务意识
在数字化时代，客户对服务的要求越来越高。业务员要时刻以客户为中心，及时响应客户的需求。绚星企业培训平台的AI教练功能可以模拟客户服务场景，让业务员进行实战演练，提升服务能力。
提供个性化的服务是关键。业务员需要通过对客户数据的分析，了解客户的个性化需求，为客户提供定制化的解决方案。绚星的岗位能力模型可以帮助业务员更好地了解不同客户群体的特点，从而提供更精准的服务。
建立良好的客户关系是长期业务发展的基础。业务员要定期与客户沟通，了解客户的满意度和反馈。绚星的学习社区可以让业务员之间分享客户服务的经验和技巧，共同提高服务水平。
当客户遇到问题时，业务员要能够快速解决。绚星的教学工具可以为业务员提供解决问题的思路和方法，提高解决问题的效率。
3. 创新思维
数字化企业需要业务员具备创新思维，能够不断提出新的业务思路和方法。例如，在市场推广方面，尝试新的营销模式。绚星企业培训平台会组织创新思维的培训课程，激发业务员的创新灵感。
勇于尝试新的业务领域也是创新的体现。业务员要敢于突破传统业务的局限，开拓新的市场。绚星的线上学习计划可以为业务员提供跨领域的学习资源，拓宽业务视野。
在产品销售方面，创新销售策略可以提高销售业绩。业务员可以结合数字化技术，推出新的销售方案。绚星的考试功能可以检验业务员对创新销售策略的掌握程度。
与团队成员共同创新也是很重要的。通过团队合作，碰撞出更多的创新火花。绚星的组织知识萃取功能可以将团队中的创新经验进行总结和分享。
4. 团队协作能力
数字化企业的业务往往需要多个部门的协同合作。业务员要能够与其他部门的同事良好沟通，共同完成业务目标。绚星企业培训平台的学习社区可以促进不同部门之间的交流和合作。
在团队项目中，明确自己的职责和分工，积极贡献自己的力量。绚星的岗位能力模型可以帮助业务员清晰了解自己在团队中的角色和职责。
学会倾听团队成员的意见和建议，共同解决问题。绚星的智能学习报表可以展示团队成员的工作表现和贡献，促进团队的公平协作。
当团队遇到困难时，要能够相互支持和鼓励。绚星的培训课程中会有团队建设的内容，增强团队的凝聚力。
5. 学习能力
数字化时代知识更新换代快，业务员需要具备较强的学习能力。不断学习新的业务知识和技能，才能跟上企业的发展步伐。绚星企业培训平台丰富的课程资源为业务员提供了广阔的学习空间。
制定合理的学习计划是提高学习效率的关键。业务员可以根据自己的业务需求和发展目标，在绚星的线上学习计划中制定适合自己的学习路径。
善于总结学习经验，将所学知识运用到实际业务中。绚星的知识库可以帮助业务员整理和保存学习资料，方便随时查阅和复习。
参加培训和学习交流活动，与其他业务员分享学习心得。绚星的学习社区为业务员提供了这样的交流平台，促进共同进步。
