1. 开场暖场
开幕式开场，主持人得像个热情的主人，用亲切又有活力的语言把大家的注意力吸引过来。比如可以说：“各位伙伴们，今天我们齐聚在这里，即将开启一段充满挑战与收获的学习之旅，让我们用最热烈的掌声迎接这个全新的开始！”这样的开场能迅速调动现场的气氛。
还可以讲个与培训主题相关的小笑话或者小故事，让大家在轻松愉快的氛围中进入状态。比如培训是关于团队协作的，就可以讲一个团队合作成功的小故事，既有趣又能引出主题。
2. 介绍嘉宾与培训背景
主持人要清晰准确地介绍出席开幕式的嘉宾，包括嘉宾的职位和在行业内的成就。例如：“今天，我们非常荣幸地邀请到了公司的首席技术官[姓名]，他在技术研发领域有着多年的经验，曾带领团队攻克了多个技术难题。”
同时，也要详细介绍本次培训的背景和目的。比如：“随着市场竞争的日益激烈，我们公司为了提升大家的专业技能，特别组织了这次培训，希望通过接下来的学习，大家能在工作中取得更好的成绩。”
3. 强调培训重要性
在主持词中，要突出培训对企业和个人的重要意义。对于企业来说，培训可以提升员工的整体素质，增强企业的竞争力。就像绚星企业培训平台，为众多中大型企业提供了专业的培训系统，帮助企业培养了大量优秀人才，提升了企业的创新能力和市场份额。
对于个人而言，培训是提升自己的绝佳机会。通过学习新的知识和技能，员工可以获得更多的职业发展机会。比如一个普通的销售人员，通过参加销售技巧培训，业绩得到了显著提升，从而获得了晋升的机会。
4. 介绍培训内容与方式
主持人要简要介绍培训的内容和方式。如果是采用线上线下结合的方式，就可以说：“本次培训我们采用了OMO混合式培训模式，既有线上的视频课程供大家随时随地学习，也有线下的实战演练，让大家能够更好地掌握所学知识。”
还可以介绍培训中会涉及的具体内容，比如：“在这次培训中，我们会有专业的讲师为大家讲解岗位能力模型，帮助大家明确自己的职业发展方向，同时还会有AI教练为大家提供个性化的学习建议。”绚星企业培训系统就具备这些丰富的功能，能为培训提供有力的支持。
5. 互动环节引导
为了让开幕式更加生动有趣，主持人可以设置一些互动环节。比如提问环节，提出一些与培训主题相关的问题，让大家积极参与回答。可以说：“现在我要考考大家，在团队协作中，最重要的是什么？请大家踊跃发言。”
还可以组织一个小的团队活动，让大家分组合作完成任务，增强团队之间的默契。通过这些互动环节，能让大家更快地融入到培训氛围中。
