1. 明确培训目标与受众
撰写企业培训稿，首要任务是明确培训目标。比如是提升员工的专业技能，还是增强团队协作能力。不同的目标决定了培训稿的内容方向。以提升销售技能培训为例，培训稿中就需要着重介绍销售技巧、客户沟通等内容。
同时，要充分考虑受众。如果是新入职员工，培训稿内容要基础、易懂；要是针对有一定经验的员工，就可以增加一些深度和挑战性的内容。只有明确目标和受众，才能让培训稿更有针对性。
2. 内容结构设计
一个清晰的内容结构能让培训稿更易读。可以采用总分总的结构，开头点明培训的主题和目的，中间详细阐述各个要点，结尾进行总结和回顾。例如在团队协作培训稿中，开头介绍团队协作的重要性，中间分别讲述沟通、分工、信任等方面的内容，结尾强调团队协作带来的成果。
在每个要点的阐述上，还可以采用小标题的形式，使内容层次更加分明。这样的结构设计能让读者快速抓住重点，提高培训效果。
3. 语言表达技巧
培训稿的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。尽量用通俗易懂的语言表达观点，让员工能够轻松理解。比如在讲解操作流程时，用“先……再……然后……”这样的表述，清晰又易懂。
同时，可以适当运用一些生动的案例和故事，增加培训稿的趣味性。比如在讲创新思维时，引入一些知名企业的创新案例，让员工更容易接受和理解。
4. 图片选择与搭配
好看的图片能为培训稿增色不少。图片要与培训内容紧密相关，比如在讲安全生产培训时，选择一些安全操作的图片，能让员工更直观地了解正确的操作方法。
图片的风格要统一，避免出现风格迥异的图片。可以选择高清、色彩鲜艳的图片，提高视觉效果。同时，要注意图片的排版，合理安排图片的位置和大小，让培训稿整体看起来更加美观。
5. 借助专业培训平台
在企业培训中，选择一个合适的培训平台至关重要。绚星企业培训平台就是一个不错的选择。它主要为中大型企业提供企业学习培训平台系统，服务了包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。
绚星企业培训系统功能强大，拥有考试功能、知识库、微课、视频、直播等多种功能。例如考试功能可以及时检验员工的学习成果，知识库能为员工提供丰富的学习资源。而且其产品UI界面美观，售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能为企业提供更便捷的服务。不过，它也有一定的局限性，只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
企业培训稿的撰写和图片搭配需要综合考虑多个维度。明确目标受众、设计合理结构、运用良好的语言表达、搭配合适的图片，再借助像绚星这样专业的培训平台，能让企业培训达到更好的效果。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
