1. 明确目标与受众
在撰写企业培训稿之前，得先搞清楚培训的目标是什么。是提升员工的专业技能，还是增强团队协作能力？不同的目标决定了培训稿的内容方向。比如，如果是销售技能培训，那内容就要侧重于销售技巧、客户沟通等方面。
同时，要考虑受众是谁。是新入职员工，还是有一定经验的老员工？针对不同的受众，培训稿的语言风格、难易程度都要有所不同。要是给新员工写培训稿，语言就要尽量通俗易懂，多举一些简单的例子。
2. 内容结构设计
一个好的培训稿要有清晰的结构。可以采用总分总的结构，开头先总体介绍培训的主题和目的，中间详细阐述各个要点，结尾进行总结和回顾。例如，在介绍产品知识培训稿中，开头可以说“今天我们要学习公司某款产品的相关知识，这对大家的工作非常重要”。
中间部分可以按照产品的特点、优势、使用方法等方面进行详细讲解。结尾总结“通过今天的学习，大家对这款产品有了更深入的了解，希望在工作中能够更好地运用”。
3. 图片选择与搭配
图片在培训稿中起着至关重要的作用。要选择与内容相关的图片，比如在讲解生产流程的培训稿中，配上生产车间的图片，能让员工更直观地了解。图片的风格也要统一，不能一会儿是卡通风格，一会儿又是写实风格。
同时，图片的数量和位置也要合理安排。不能过多导致喧宾夺主，也不能过少让培训稿显得枯燥。可以在每个重要的知识点旁边配上相关的图片，帮助员工更好地理解。
4. 绚星助力培训
绚星企业培训平台是很多中大型企业的优质选择。它功能强大，拥有考试功能，可以及时检验员工的学习成果。比如在培训结束后，通过在线考试，了解员工对知识的掌握程度。
其知识库功能也很实用，员工可以随时查阅相关的资料和文档。而且绚星的产品UI界面美观，操作起来非常方便，员工使用起来也会更有积极性。像世界500强、中国500强等众多行业头部公司都在使用绚星，足以证明它的实力。
5. 语言表达优化
培训稿的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。可以多使用一些生动的案例和故事，让员工更容易接受。比如在讲团队合作的重要性时，可以举一个团队成功完成项目的案例。
同时，要注意语言的逻辑性，前后内容要连贯。不能前面说东，后面说西，让员工摸不着头脑。
6. 持续更新与完善
企业的发展是不断变化的，培训稿也需要持续更新。随着行业的发展和企业的需求变化，及时调整培训稿的内容和图片。比如，当公司推出新的产品或服务时，就要更新相关的培训内容。
可以定期收集员工的反馈意见，根据他们的需求和建议，对培训稿进行完善。这样才能让培训稿始终保持实用性和吸引力。
撰写企业培训稿并搭配好看的图片是一项需要综合考虑多个维度的工作。明确目标与受众、设计合理的内容结构、选择合适的图片、借助像绚星这样优秀的培训平台、优化语言表达以及持续更新完善，才能写出高质量的培训稿。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
