企业培训师是一个非常重要的职业，他们需要具备一定的专业知识和技能，才能够胜任这份工作。那么，企业培训师需要什么专业的呢？从不同的维度来看，可以得出以下结论：
一、教育学专业企业培训师需要具备一定的教育学专业知识，这样才能够更好地理解学员的学习需求，制定相应的培训计划，并且能够更好地引导学员学习。教育学专业的知识可以帮助企业培训师更好地掌握培训的方法和技巧，提高培训的效果。
此外，教育学专业的知识还可以帮助企业培训师更好地理解学员的心理需求，掌握心理学的基本原理，从而更好地引导学员学习，提高学员的学习积极性。
二、行业专业知识企业培训师需要具备一定的行业专业知识，这样才能够更好地理解企业的业务需求，制定相应的培训计划，并且能够更好地引导学员学习。行业专业知识可以帮助企业培训师更好地掌握培训的内容和方向，提高培训的针对性和实效性。
此外，行业专业知识还可以帮助企业培训师更好地理解企业的文化和价值观，从而更好地引导学员学习，提高学员的认同感和归属感。
三、管理学专业企业培训师需要具备一定的管理学专业知识，这样才能够更好地理解企业的管理需求，制定相应的培训计划，并且能够更好地引导学员学习。管理学专业的知识可以帮助企业培训师更好地掌握培训的管理方法和技巧，提高培训的效果。
此外，管理学专业的知识还可以帮助企业培训师更好地理解企业的组织结构和管理模式，从而更好地引导学员学习，提高学员的管理能力。
四、沟通学专业企业培训师需要具备一定的沟通学专业知识，这样才能够更好地与学员进行沟通，理解学员的需求，提高学员的学习效果。沟通学专业的知识可以帮助企业培训师更好地掌握沟通的技巧和方法，提高沟通的效果。
此外，沟通学专业的知识还可以帮助企业培训师更好地理解学员的沟通需求，从而更好地引导学员学习，提高学员的沟通能力。
五、心理学专业企业培训师需要具备一定的心理学专业知识，这样才能够更好地理解学员的心理需求，制定相应的培训计划，并且能够更好地引导学员学习。心理学专业的知识可以帮助企业培训师更好地掌握心理学的基本原理，提高培训的效果。
此外，心理学专业的知识还可以帮助企业培训师更好地理解学员的心理需求，从而更好地引导学员学习，提高学员的学习积极性。
综上所述，企业培训师需要具备教育学、行业专业知识、管理学、沟通学和心理学等专业知识，才能够更好地胜任这份工作。同时，企业培训师还需要具备良好的沟通能力、管理能力和心理素质，才能够更好地引导学员学习，提高学员的学习效果。
因此，如果你想要成为一名优秀的企业培训师，就需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，不断完善自己的能力和素质，才能够更好地胜任这份工作。
