企业培训师是一个专业性很强的职业，需要具备多方面的知识和技能。那么，企业培训师需要什么专业的呢？本文将从不同维度来介绍。
一、教育学专业教育学是研究教育现象、教育规律、教育方法和教育理论的一门学科。企业培训师需要具备教育学专业的知识，能够根据不同的培训对象和培训目的，制定出合适的培训计划和培训方案。同时，企业培训师还需要掌握教育心理学、教育评价学等相关知识，能够根据学员的特点和需求，开展有效的培训。
此外，企业培训师还需要具备一定的教育教学能力，能够运用多种教学方法和手段，提高学员的学习兴趣和学习效果。
二、人力资源管理专业人力资源管理是企业管理中的一个重要领域，涉及到招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。企业培训师需要具备人力资源管理专业的知识，能够根据企业的战略目标和人力资源需求，制定出合适的培训计划和培训方案。
此外，企业培训师还需要了解企业的组织结构、文化氛围等方面的知识，能够根据企业的特点和需求，开展符合企业文化和价值观的培训。
三、行业专业知识企业培训师需要具备行业专业知识，能够根据企业所处的行业特点和发展趋势，制定出符合行业特点和需求的培训计划和培训方案。
此外，企业培训师还需要了解行业的最新动态和前沿技术，能够为学员提供最新的行业知识和技能。
四、沟通能力企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与学员进行有效的沟通和交流。沟通能力包括口头表达能力、听取能力、解释能力等方面。
此外，企业培训师还需要具备一定的演讲能力和表达能力，能够在培训过程中生动、形象地表达自己的观点和思想。
五、创新能力企业培训师需要具备创新能力，能够根据学员的特点和需求，开展创新性的培训。创新能力包括创意思维能力、问题解决能力、创新意识等方面。
此外，企业培训师还需要具备一定的团队合作能力，能够与企业内部的其他部门和外部的培训机构进行合作，共同开展有效的培训。
综上所述，企业培训师需要具备多方面的专业知识和能力，才能够开展有效的培训工作。只有不断学习和提升自己的能力，才能够更好地为企业和学员服务。
