如何撰写有效的企业培训现状调查问卷

简介: 该文章介绍了撰写企业培训现状调查问卷的要点,包括明确目的、设计针对性问题、选择相关调查对象、进行预调查及分析结果等,以确保问卷质量和有效性。还提到云学堂的企业培训系统,可点击免费试用或与客服沟通领取 30 天试用。

企业培训现状调查问卷是了解企业培训情况的重要工具。以下是一些关于如何撰写企业培训现状调查问卷的建议:

一、明确调查目的

在撰写调查问卷之前,需要明确调查的目的。例如,是为了了解员工对培训的满意度,还是为了评估培训的效果。

二、设计问题

1. 问题要简洁明了,避免使用模糊或歧义的语言。

2. 问题要具有针对性,能够反映调查的目的。

3. 问题要涵盖培训的各个方面,例如培训内容、培训方式、培训时间等。

三、选择调查对象

调查对象应该是与培训相关的人员,例如员工、培训师、管理层等。

四、进行预调查

在正式调查之前,可以进行预调查,以检验调查问卷的可行性和有效性。

五、分析调查结果

对调查结果进行分析,找出存在的问题和不足之处,并提出相应的改进措施。

总之,撰写企业培训现状调查问卷需要认真考虑调查的目的、问题设计、调查对象选择、预调查和结果分析等方面,以确保调查问卷的质量和有效性。

如果您需要了解云学堂的企业培训系统,可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通,可领取免费 30 天的试用哦。

分享至: 微信 朋友圈 链接 QQ 微博

云学堂,开创数字化企业学习新时代