企业培训现状调查问卷是了解企业培训情况的重要工具。以下是一些关于如何撰写企业培训现状调查问卷的建议：
一、培训需求
了解员工对培训的需求是设计调查问卷的重要部分。可以询问员工对不同培训主题的兴趣，例如领导力、沟通技巧、团队合作等。
例如：
- 您认为目前最需要提升的技能是什么？
- 您对以下哪些培训主题感兴趣？（可多选）
二、培训效果
评估培训效果是衡量培训质量的关键。可以询问员工对培训的满意度、培训对工作的帮助程度等。
例如：
- 您对最近参加的培训课程满意度如何？
- 培训对您的工作有哪些帮助？
三、培训方式
了解员工对培训方式的偏好可以提高培训的参与度。可以询问员工对线上培训、线下培训、混合培训等方式的看法。
例如：
- 您更喜欢哪种培训方式？（可多选）
- 您认为线上培训的优点是什么？
四、培训资源
评估培训资源的充足性和质量也是调查问卷的重要内容。可以询问员工对培训师资、培训教材、培训设施等方面的看法。
例如：
- 您对培训师资的专业水平满意度如何？
- 您认为培训教材的质量如何？
五、培训建议
最后，征求员工对培训的建议和意见可以帮助企业不断改进培训计划。可以询问员工对培训内容、培训方式、培训时间等方面的建议。
例如：
- 您对未来的培训计划有哪些建议？
- 您希望培训在什么时间进行？
总之，撰写企业培训现状调查问卷需要全面考虑员工的需求和意见，以确保调查问卷的有效性和实用性。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的经验和专业的团队，可以为企业提供定制化的培训解决方案。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
