企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。如何写好企业培训的说说，以下是一些建议：
一、明确培训目标
在写说说之前，需要明确培训的目标是什么。是提升员工的专业技能，还是增强团队合作能力？不同的培训目标需要采用不同的培训方式和内容。
例如，如果培训目标是提升员工的销售技巧，可以分享一些销售案例和技巧，或者邀请销售专家进行分享。
二、突出培训亮点
在说说中，需要突出培训的亮点，吸引员工的注意力。可以是培训的内容、培训的方式、培训的讲师等。
例如，如果培训的讲师是行业内的知名专家，可以在说说中强调这一点，吸引员工参加培训。
三、分享培训收获
在培训结束后，可以分享员工的培训收获，让其他员工了解培训的效果。可以是员工的心得体会、培训后的工作表现等。
例如，如果员工在培训后取得了明显的工作成绩，可以在说说中分享这一成果，激励其他员工参加培训。
四、强调培训的重要性
在说说中，需要强调培训的重要性，让员工认识到培训对个人和企业的发展都具有重要意义。
例如，可以分享一些企业因为重视培训而取得成功的案例，或者强调培训对员工职业发展的帮助。
五、鼓励员工参与
在说说的结尾，需要鼓励员工积极参与培训，提高自己的能力和素质。
例如，可以强调培训的机会难得，希望员工能够珍惜这次机会，积极参与培训。
总之，写好企业培训的说说需要明确培训目标、突出培训亮点、分享培训收获、强调培训的重要性和鼓励员工参与。只有这样，才能吸引员工的注意力，提高培训的效果。
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