新员工入职培训是每个企业都必须面对的问题，那么农商行新员工培训多久呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、岗位需求维度
新员工入职后需要了解公司的业务和流程，同时还需要了解自己所在岗位的职责和工作内容。因此，新员工的培训时间需要根据不同的岗位需求来确定。
1.基础岗位
基础岗位通常是指一些较为简单的工作，如前台接待、客服等。对于这些岗位的新员工，培训时间通常在1周左右即可。
2.专业岗位
专业岗位通常需要一定的专业技能和知识，如财务、风控等。对于这些岗位的新员工，培训时间通常在1个月左右。
3.管理岗位
管理岗位通常需要一定的管理经验和能力，如部门经理、分行行长等。对于这些岗位的新员工，培训时间通常在3个月左右。
二、培训方式维度
新员工的培训方式也会影响培训时间的长短，下面介绍几种常见的培训方式。
1.面授培训
面授培训通常是指在教室内进行的传统培训方式。这种培训方式可以让新员工更好地与培训师进行互动，但是需要占用一定的时间和场地资源，培训时间通常在1周到1个月左右。
2.在线培训
在线培训通常是指通过互联网进行的培训方式，这种方式可以节省时间和成本，同时也可以让新员工更加灵活地进行学习。培训时间通常在1周到2个月左右。
3.混合培训
混合培训通常是指将面授培训和在线培训相结合的培训方式，这种方式可以充分发挥两种方式的优点，同时也可以弥补各自的不足。培训时间通常在1个月到3个月左右。
三、企业文化维度
企业文化是企业的灵魂，新员工需要了解企业的文化和价值观，才能更好地适应企业的工作环境。因此，企业文化也是影响新员工培训时间的一个重要因素。
1.强企业文化
企业文化浓厚的企业通常需要更长的培训时间，以便让新员工更好地了解企业的文化和价值观。培训时间通常在1个月到3个月左右。
2.弱企业文化
企业文化较弱的企业通常需要较短的培训时间，以便让新员工更快地适应企业的工作环境。培训时间通常在1周到1个月左右。
四、工作经验维度
新员工的工作经验也是影响培训时间的一个重要因素。
1.有相关工作经验
如果新员工有相关的工作经验，那么培训时间可以适当缩短，通常在1周到1个月左右。
2.无相关工作经验
如果新员工没有相关的工作经验，那么培训时间需要相应延长，通常在1个月到3个月左右。
五、总结
综上所述，农商行新员工培训的时间需要根据不同的岗位需求、培训方式、企业文化和工作经验等因素来确定。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
