1. 知识技能维度
在企业培训中，知识技能的提升是最直观的收获。比如参加了市场营销培训，学会了新的市场调研方法和营销推广策略。以某企业为例，员工参加绚星企业培训平台上的营销课程后，掌握了社交媒体营销的技巧，成功为公司的新产品打开了线上市场。
再如技术类培训，员工学会了新的软件操作技能，提高了工作效率。像绚星平台的微课功能，能让员工利用碎片化时间学习专业知识，快速提升技能。
2. 思维观念维度
培训能带来思维观念的转变。例如参加创新思维培训，员工学会从不同角度看待问题，打破传统思维定式。某企业通过绚星的AI教练功能，为员工提供个性化的思维训练，员工在工作中提出了很多创新性的解决方案。
团队合作培训则让员工认识到团队的力量，增强了团队协作意识。在绚星的学习社区里，员工可以与其他学员交流合作经验，拓宽思维视野。
3. 职业素养维度
职业素养的提升也是培训的重要收获。比如时间管理培训，让员工学会合理安排工作时间，提高工作效率。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，可以帮助员工分析自己的学习时间和进度，更好地管理时间。
沟通技巧培训能让员工与同事、客户更好地交流。通过绚星平台的线上学习计划，员工可以系统地学习沟通技巧课程，提升沟通能力。
4. 人际关系维度
培训为员工提供了与不同部门、不同层级人员交流的机会，有助于拓展人际关系。在绚星组织的线下培训活动中，员工结识了很多志同道合的伙伴，为日后的工作合作打下了基础。
良好的人际关系能促进信息共享和团队协作。通过绚星的OJT带教培训，新员工可以快速融入团队，与老员工建立良好的关系。
5. 企业发展维度
从企业发展角度看，员工培训收获最终会转化为企业的竞争力提升。员工掌握的新技能和知识可以应用到实际工作中，推动企业业务发展。绚星的组织知识萃取功能，能将企业内部的优秀经验和知识沉淀下来，供全体员工学习。
例如某企业通过绚星的岗位能力模型功能，为员工制定个性化的培训计划，提高了员工的岗位胜任能力，促进了企业的整体发展。
写企业培训收获时，从以上多个维度入手，选取关键内容，就能写出简短而有价值的收获总结。企业培训不仅能提升员工个人能力，还能推动企业发展。绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，为中大型企业的培训提供了有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
