企业如何开展外部培训
外部培训是企业提高员工技能和知识的重要途径之一。如何开展外部培训，让员工受益，企业也能获得更好的效益呢？以下是几个维度的建议：
一、制定培训计划
1.明确培训目标
在制定培训计划之前，企业需要明确培训的目标，例如提高员工的专业技能、增强员工的团队合作能力等。只有明确了培训目标，才能有针对性地制定培训计划。
2.确定培训内容
根据培训目标，确定培训内容。培训内容可以包括技能培训、管理培训、职业素养培训等。企业可以根据员工的需要和实际情况，选择合适的培训内容。
3.选择培训方式
根据培训内容和员工的实际情况，选择合适的培训方式。培训方式可以包括线下培训、在线培训、混合式培训等。企业可以根据实际情况选择合适的培训方式。
二、选择合适的培训机构
1.考虑培训机构的专业性
选择专业的培训机构可以保证培训的质量。企业可以通过查看培训机构的资质、师资力量、培训课程等方面，来评估培训机构的专业性。
2.考虑培训机构的口碑
选择口碑好的培训机构可以保证培训的效果。企业可以通过查看培训机构的评价、客户反馈等方面，来评估培训机构的口碑。
三、落实培训计划
1.宣传培训计划
在制定好培训计划之后，企业需要及时宣传培训计划，让员工了解培训的内容、方式、时间等信息。
2.组织培训
在确定好培训机构之后，企业需要组织培训，安排好培训的时间、地点等事宜。
3.跟进培训效果
在培训结束后，企业需要跟进培训效果，了解员工的培训收获和反馈，及时调整培训计划。
四、推荐云学堂企业培训平台
云学堂企业培训平台是一款功能强大、界面美观、售后服务完善的企业学习培训平台系统。它包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能。企业可以根据自己的需要，选择合适的功能来开展培训。同时，云学堂企业培训平台还有完善的售后服务和全国一、二线城市的分公司，可以为企业提供及时的技术支持和服务。
五、总结
开展外部培训是企业提高员工技能和知识的重要途径之一。企业在开展外部培训时，需要制定培训计划、选择合适的培训机构、落实培训计划等。同时，推荐云学堂企业培训平台，可以帮助企业更好地开展培训。
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