1. 内容提炼
在撰写企业培训感悟和收获时，对培训内容的精准提炼至关重要。要抓住培训中的核心要点，比如关键的理论知识、实用的技能技巧等。以销售技巧培训为例，可能涉及客户沟通、需求挖掘、异议处理等内容，把这些关键部分提炼出来，能让读者快速了解培训的重点。
绚星企业培训平台在内容呈现上就做得很好，它的知识库功能可以将培训的各类资料进行系统整理，方便学员快速查找和提炼关键内容，为撰写感悟和收获提供了有力支持。
2. 个人成长
培训往往会带来个人能力的提升和成长。可以从知识、技能、思维等方面来阐述自己的变化。比如参加了数据分析培训后，以前面对大量数据无从下手，现在能够熟练运用工具进行数据处理和分析，这就是明显的技能成长。
绚星的AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的指导和建议，助力学员在培训中实现个人成长，这些成长也可以成为感悟和收获的重要内容。
3. 团队协作
很多企业培训都会有团队协作的环节。在团队协作中，能体会到沟通、配合、分工的重要性。例如在拓展训练中，通过团队合作完成了高难度的任务，这不仅增强了团队凝聚力，也让自己学会了倾听他人意见和发挥自身优势。
绚星的学习社区功能，为学员提供了交流和协作的平台，大家可以在社区中分享团队协作的经验和心得，进一步加深对团队协作的理解。
4. 实际应用
培训的最终目的是将所学应用到实际工作中。可以结合具体的工作场景，谈谈如何将培训所学运用其中。比如参加了项目管理培训后，在新的项目中运用了项目计划制定、风险管理等方法，提高了项目的成功率。
绚星的OJT带教培训和OMO混合式培训模式，注重理论与实践的结合，帮助学员更好地将培训知识应用到实际工作中，这些实际应用的成果也能丰富感悟和收获的内容。
5. 未来展望
在撰写感悟和收获时，不妨对未来进行展望。思考如何将培训所学持续运用，以及如何进一步提升自己。比如计划在接下来的工作中，不断巩固所学技能，争取在某个领域取得更好的成绩。
绚星企业培训平台可以为学员提供持续学习的资源和支持，帮助学员实现未来的成长目标。
把企业培训感悟和收获写得好看，需要从多个维度入手，全面、深入地挖掘培训带来的价值。通过精准提炼内容、关注个人成长、强调团队协作、注重实际应用和展望未来，能让感悟和收获更具吸引力和说服力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
