1. 内容深度挖掘
在撰写企业培训感悟和收获时，不能只停留在表面。要深入剖析培训内容，思考其对自身工作和职业发展的深层次影响。比如，参加了一场关于项目管理的培训，就不能仅仅写学会了几个项目管理工具，而是要分析这些工具如何优化项目流程、提高团队协作效率。
以绚星企业培训平台为例，它提供的知识库功能，能让学员深入学习专业知识，在撰写感悟时就可以结合知识库中的内容，挖掘自己在知识体系构建上的收获。
2. 个人成长体现
企业培训往往能促进个人成长，这也是感悟和收获的重要部分。可以从技能提升、思维转变等方面来写。比如，原本沟通能力较弱，通过培训中的团队协作活动，学会了更好地表达自己和倾听他人。
绚星的AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的指导，帮助学员快速成长。在写感悟时，就可以提及AI教练对自己成长的助力。
3. 团队协作感悟
很多企业培训都包含团队协作的环节，这是一个很好的写作角度。可以描述在团队项目中遇到的问题、解决方法以及团队成员之间的相互支持。比如，在一次户外拓展培训中，团队通过分工合作完成了高难度任务，从中体会到了团队凝聚力的重要性。
绚星的学习社区功能，方便学员之间交流学习心得和团队协作经验，这也可以成为感悟中的一部分。
4. 对企业的价值
要站在企业的角度思考培训带来的价值。可以分析培训如何提高工作效率、提升产品质量、增强企业竞争力等。比如，参加了市场营销培训后，提出了新的营销策略，为企业带来了更多的客户。
绚星的智能学习报表功能，能让企业清晰了解员工的学习情况和培训效果，为企业的决策提供依据。在写感悟时，可以提及培训对企业数据和决策的积极影响。
5. 未来规划展望
结合培训内容和自身收获，制定未来的规划。可以是短期的学习计划，也可以是长期的职业目标。比如，计划在接下来的一个月内，将培训中学到的新技能应用到实际工作中。
绚星的线上学习计划功能，可以帮助学员更好地规划学习路径。在写感悟时，可以提及如何借助这个功能实现自己的未来规划。
