在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力至关重要。那么，做企业培训的公司都有哪些岗位呢？让我们一起来了解一下吧！
一、培训讲师培训讲师是企业培训公司的核心岗位之一。他们负责设计、开发和实施培训课程，以满足企业和员工的需求。培训讲师需要具备丰富的专业知识和教学经验，能够有效地传授知识和技能。
培训讲师的工作内容包括：
- 了解企业和员工的培训需求，制定培训计划和课程大纲。
- 设计和开发培训课程，包括教材、讲义、案例分析等。
- 实施培训课程，采用多种教学方法和手段，如讲座、讨论、案例分析、模拟演练等，以提高培训效果。
- 对培训效果进行评估和反馈，不断改进和完善培训课程。
培训顾问是企业培训公司的重要岗位之一。他们负责与企业客户沟通，了解客户的培训需求和目标，为客户提供专业的培训解决方案。培训顾问需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户建立合作关系。
培训顾问的工作内容包括：
- 与企业客户沟通，了解客户的培训需求和目标。
- 根据客户的需求和目标，为客户提供专业的培训解决方案，包括培训课程、培训方式、培训时间等。
- 与培训讲师和其他相关人员合作，确保培训方案的顺利实施。
- 对培训效果进行评估和反馈，不断改进和完善培训方案。
培训项目经理是企业培训公司的关键岗位之一。他们负责管理培训项目的全过程，包括项目策划、项目实施、项目监控和项目评估等。培训项目经理需要具备良好的项目管理能力和团队协作能力，能够有效地组织和协调各方资源，确保培训项目的顺利完成。
培训项目经理的工作内容包括：
- 制定培训项目计划，明确项目目标、任务、时间节点和责任人等。
- 组织和协调各方资源，包括培训讲师、培训顾问、培训场地、培训设备等，确保培训项目的顺利实施。
- 监控培训项目的进展情况，及时解决项目实施过程中出现的问题和风险。
- 对培训项目进行评估和总结，为后续项目提供经验教训和改进建议。
培训课程设计师是企业培训公司的重要岗位之一。他们负责设计和开发培训课程，以满足企业和员工的需求。培训课程设计师需要具备丰富的专业知识和教学经验，能够有效地设计和开发培训课程。
培训课程设计师的工作内容包括：
- 了解企业和员工的培训需求，制定培训课程设计方案。
- 设计和开发培训课程，包括课程目标、课程内容、教学方法、教学手段等。
- 对培训课程进行评估和反馈，不断改进和完善培训课程。
培训运营经理是企业培训公司的关键岗位之一。他们负责管理培训运营的全过程，包括培训计划制定、培训资源管理、培训效果评估等。培训运营经理需要具备良好的运营管理能力和团队协作能力，能够有效地组织和协调各方资源，确保培训运营的顺利进行。
培训运营经理的工作内容包括：
- 制定培训运营计划，明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。
- 组织和协调各方资源，包括培训讲师、培训顾问、培训场地、培训设备等，确保培训运营的顺利实施。
- 监控培训运营的进展情况，及时解决培训运营过程中出现的问题和风险。
- 对培训运营效果进行评估和总结，为后续培训运营提供经验教训和改进建议。
培训市场专员是企业培训公司的重要岗位之一。他们负责市场调研、市场推广和销售支持等工作，以提高企业培训公司的知名度和市场份额。培训市场专员需要具备良好的市场调研能力和销售技巧，能够有效地推广和销售培训产品和服务。
培训市场专员的工作内容包括：
- 进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，为企业培训公司的产品和服务定位提供依据。
- 制定市场推广计划，包括线上推广和线下推广，提高企业培训公司的知名度和市场份额。
- 协助销售团队，提供销售支持，包括客户拜访、产品演示、方案撰写等，促进销售业绩的提升。
- 对市场推广效果进行评估和反馈，不断改进和完善市场推广策略。
培训行政专员是企业培训公司的重要岗位之一。他们负责培训行政事务的管理和协调，包括培训报名、培训通知、培训资料整理等。培训行政专员需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理和协调培训行政事务。
培训行政专员的工作内容包括：
- 负责培训报名工作，包括学员信息登记、培训费用收取等。
- 发布培训通知，包括培训时间、培训地点、培训内容等。
- 整理和归档培训资料，包括培训教材、讲义、学员作业等。
- 协助培训讲师和其他相关人员，做好培训现场的管理和服务工作。
培训技术支持专员是企业培训公司的重要岗位之一。他们负责培训技术设备的维护和管理，包括培训教室设备、在线培训平台等。培训技术支持专员需要具备良好的技术能力和服务意识，能够有效地维护和管理培训技术设备。
培训技术支持专员的工作内容包括：
- 负责培训教室设备的维护和管理，包括投影仪、音响设备、电脑等。
- 维护和管理在线培训平台，确保平台的稳定运行和学员的正常使用。
- 协助培训讲师和其他相关人员，解决培训过程中出现的技术问题。
- 对培训技术设备进行评估和反馈，不断改进和完善培训技术设备的管理和维护工作。
培训数据分析专员是企业培训公司的重要岗位之一。他们负责培训数据的收集、整理和分析，为培训决策提供数据支持。培训数据分析专员需要具备良好的数据处理能力和分析能力，能够有效地收集、整理和分析培训数据。
培训数据分析专员的工作内容包括：
- 收集和整理培训数据，包括学员信息、培训课程、培训效果等。
- 分析培训数据，包括学员满意度、培训效果评估、培训投资回报率等。
- 撰写培训数据分析报告，为培训决策提供数据支持。
- 对培训数据进行评估和反馈，不断改进和完善培训数据的收集、整理和分析工作。
培训质量控制专员是企业培训公司的重要岗位之一。他们负责培训质量的监控和评估，确保培训质量符合企业和员工的需求。培训质量控制专员需要具备良好的质量控制能力和评估能力，能够有效地监控和评估培训质量。
培训质量控制专员的工作内容包括：
- 制定培训质量控制标准和流程，确保培训质量符合企业和员工的需求。
- 监控培训过程，包括培训讲师的教学质量、培训课程的设计和开发质量、培训效果的评估质量等。
- 评估培训质量，包括学员满意度、培训效果评估、培训投资回报率等。
- 对培训质量进行反馈和改进，不断提高培训质量。
总之，做企业培训的公司有很多岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。这些岗位相互协作，共同为企业和员工提供优质的培训服务，帮助企业提升员工素质和竞争力，实现可持续发展。
