企业培训是指企业为了提高员工的能力、技能和知识，从而提高企业整体竞争力而进行的培训。企业培训的类别有很多，下面将从不同的维度来介绍。
一、按照培训方式分类
企业培训方式多种多样，可以根据培训方式进行分类，主要包括以下几种：
- 面授培训：面对面授课，传统的培训方式，适合小范围的培训。
- 在线培训：通过网络进行培训，可以随时随地学习，适合大范围的培训。
- 混合式培训：将面授培训和在线培训相结合，既可以享受面授培训的互动性，又可以享受在线培训的便利性。
二、按照培训内容分类
企业培训的内容也是多种多样的，可以根据培训内容进行分类，主要包括以下几种：
- 技能培训：主要是针对员工的技能进行培训，如销售技巧、沟通技巧、管理技巧等。
- 知识培训：主要是针对员工的知识进行培训，如行业知识、产品知识、法律法规等。
- 素质培训：主要是针对员工的素质进行培训，如领导力、团队合作、创新能力等。
三、按照培训对象分类
企业培训的对象也是多种多样的，可以根据培训对象进行分类，主要包括以下几种：
- 新员工培训：主要是针对新入职的员工进行培训，让他们更快地适应企业文化和工作环境。
- 在职员工培训：主要是针对在职员工进行培训，让他们不断提升自己的能力和素质。
- 管理人员培训：主要是针对企业管理人员进行培训，让他们更好地管理团队和推动企业发展。
四、按照培训目的分类
企业培训的目的也是多种多样的，可以根据培训目的进行分类，主要包括以下几种：
- 提高员工能力：主要是针对员工的能力进行提升，让他们更好地完成工作任务。
- 提高员工素质：主要是针对员工的素质进行提升，让他们更好地适应企业发展。
- 提高企业效益：主要是针对企业整体效益进行提升，让企业更好地发展。
以上就是企业培训的几种分类，企业可以根据自己的需求进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
