企业培训课程类别分类表格是企业培训中的一个重要工具，可以帮助企业更好地规划和实施培训计划。下面从不同维度来介绍企业培训课程的分类。
一、按照培训形式分类
企业培训课程可以按照培训形式进行分类，主要包括以下几种：
- 面授课程：指传统的面对面授课，通常在教室或会议室等场所进行。
- 在线课程：指通过互联网进行的培训课程，学员可以在任何时间、任何地点进行学习。
- 混合式课程：指将面授课程和在线课程相结合的培训方式，可以充分利用两种方式的优势。
二、按照课程内容分类
企业培训课程可以按照课程内容进行分类，主要包括以下几种：
- 技能类课程：指培训员工具备某种技能的课程，如销售技巧、沟通技巧等。
- 知识类课程：指培训员工具备某种知识的课程，如行业知识、产品知识等。
- 管理类课程：指培训员工具备某种管理能力的课程，如团队管理、项目管理等。
三、按照受众分类
企业培训课程可以按照受众进行分类，主要包括以下几种：
- 新员工培训：指为新入职员工提供的培训课程，旨在帮助他们更快地适应工作。
- 晋升培训：指为准备晋升的员工提供的培训课程，旨在帮助他们提升能力。
- 专业技能培训：指为某个职业领域的员工提供的培训课程，旨在提高他们的专业技能。
四、按照培训目的分类
企业培训课程可以按照培训目的进行分类，主要包括以下几种：
- 提高绩效：指通过培训课程提高员工的绩效，如销售额、客户满意度等。
- 提高士气：指通过培训课程提高员工的士气，如团队凝聚力、员工满意度等。
- 提高竞争力：指通过培训课程提高企业的竞争力，如产品质量、服务水平等。
以上是企业培训课程的分类，企业可以根据自己的需求进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
