企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。在参加企业培训后，我们往往会有一些感悟和体会。那么，如何将这些感悟写得简短而又有深度呢？以下是一些建议：
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，也是我们感悟的重要来源。在撰写感悟时，可以从培训内容的实用性、针对性、创新性等方面入手，结合自己的工作实际，谈谈对培训内容的理解和应用。
二、培训方式
培训方式直接影响培训效果，也是我们感悟的重要方面。在撰写感悟时，可以从培训方式的多样性、灵活性、互动性等方面入手，结合自己的学习体验，谈谈对培训方式的感受和建议。
三、培训师资
培训师资是培训质量的关键，也是我们感悟的重要因素。在撰写感悟时，可以从培训师资的专业水平、教学经验、教学方法等方面入手，结合自己的听课感受，谈谈对培训师资的评价和认可。
四、培训效果
培训效果是企业培训的最终目标，也是我们感悟的重要体现。在撰写感悟时，可以从培训效果的提升、工作效率的提高、职业发展的促进等方面入手，结合自己的工作表现，谈谈对培训效果的感受和收获。
五、培训建议
培训建议是对企业培训的反馈和改进，也是我们感悟的重要内容。在撰写感悟时，可以从培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面入手，结合自己的思考和建议，谈谈对企业培训的改进和完善。
总之，企业培训感悟的撰写要简短而有深度，要结合自己的工作实际和学习体验，从不同的角度和方面进行思考和总结，要突出重点和亮点，要具有针对性和实用性。
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