在企业培训结束后，我们不禁要思考如何将培训后的感想写得更好。培训是提升个人能力和团队效能的重要途径，因此，写好培训感想不仅能够总结自己的学习成果，还能够分享给他人，帮助他们更好地理解培训的价值和意义。
维度一：培训内容的深度和广度
首先，我们可以从培训内容的深度和广度来写作。培训通常会涉及到多个方面的知识和技能，我们可以通过介绍培训内容的全面性和专业性，展示自己在不同领域的学习成果。例如，如果是一次关于市场营销的培训，我们可以介绍市场营销的基本概念、策略和实践案例，以及我们在培训中学到的具体技能和方法。
其次，我们可以从培训内容的深度来写作。培训通常会有不同的层次和难度，我们可以通过介绍自己在培训中所学到的高级知识和技能，展示自己的专业水平和能力。例如，如果是一次关于人力资源管理的培训，我们可以介绍人力资源管理的最新理论和实践，以及我们在培训中学到的高级人力资源管理技巧。
维度二：培训师的专业水平和教学方法
培训师的专业水平和教学方法对于培训效果起着至关重要的作用。我们可以通过介绍培训师的背景和经验，以及他们在培训中采用的教学方法和技巧，展示自己对培训师的认可和敬佩。例如，如果培训师是一位在该领域有多年经验的专家，我们可以介绍他们在培训中所分享的宝贵经验和实用技巧。
此外，我们还可以通过介绍培训师的教学方法和技巧，展示自己在培训中所受益的具体方面。例如，如果培训师采用了案例分析和小组讨论的教学方法，我们可以介绍自己在这些活动中所学到的解决问题的能力和团队合作的技巧。
维度三：培训的实践应用和效果
培训的实践应用和效果是评价培训价值的重要指标。我们可以通过介绍自己在培训后的实践应用和效果，展示培训对自己的影响和帮助。例如，如果培训是关于项目管理的，我们可以介绍自己在实际项目中应用培训所学到的项目管理技巧和方法，以及这些技巧和方法对项目成功的贡献。
此外，我们还可以通过介绍培训后的个人成长和团队效能提升，展示培训对个人和团队的积极影响。例如，如果培训是关于团队合作的，我们可以介绍自己在团队中所展现出的协作能力和领导才能，以及团队在培训后的工作效率和成果的提升。
维度四：培训的学习方法和技巧
培训的学习方法和技巧对于培训效果和学习成果的提升起着重要作用。我们可以通过介绍自己在培训中所采用的学习方法和技巧，展示自己的学习能力和学习成果。例如，如果培训是关于学习方法和技巧的，我们可以介绍自己在培训中所学到的学习方法和技巧，以及这些方法和技巧对自己学习效果的提升。
此外，我们还可以通过介绍自己在培训中所采用的学习方法和技巧的实际应用，展示这些方法和技巧的实用性和有效性。例如，如果培训中提到了记忆技巧和思维导图的应用，我们可以介绍自己在学习过程中采用这些方法和技巧的效果和体会。
维度五：培训的未来发展和个人规划
培训不仅是对现有知识和技能的学习，也是对未来发展和个人规划的思考。我们可以通过介绍自己在培训后的未来发展和个人规划，展示培训对自己的职业发展和个人成长的影响。例如，如果培训是关于职业规划的，我们可以介绍自己在培训中对职业发展的思考和规划，以及培训对自己未来职业发展的指导和帮助。
总之，写好企业培训后的感想需要从不同维度来展开，包括培训内容的深度和广度、培训师的专业水平和教学方法、培训的实践应用和效果、培训的学习方法和技巧，以及培训的未来发展和个人规划。通过充分展示自己的学习成果和培训收获，我们可以写出一篇具有专业性和深度的企业培训感想。
（以上内容仅为示例，实际内容请根据实际情况进行编写）
