企业培训课程调研是企业在进行培训前必须要做的一项工作，它可以帮助企业更好地了解员工的培训需求和课程的有效性。下面从不同的维度来介绍企业培训课程调研表格。
一、调研目的企业培训课程调研表格的第一个维度是调研目的。调研目的是指企业进行培训课程调研的目的和意义。企业进行培训课程调研的目的有很多，比如了解员工的培训需求、评估培训课程的有效性、制定培训计划等。通过调研目的这个维度，企业可以更好地了解为什么要进行培训课程调研，以及调研的目的和意义。
二、调研对象企业培训课程调研表格的第二个维度是调研对象。调研对象是指企业进行培训课程调研的对象，一般包括员工、管理人员、培训师等。通过调研对象这个维度，企业可以更好地了解调研对象的特点和需求，从而更好地制定培训计划。
三、调研内容企业培训课程调研表格的第三个维度是调研内容。调研内容是指企业进行培训课程调研的内容和范围。调研内容一般包括员工的培训需求、培训课程的有效性、培训方式和培训时间等。通过调研内容这个维度，企业可以更好地了解员工的培训需求和课程的有效性，从而更好地制定培训计划。
四、调研方法企业培训课程调研表格的第四个维度是调研方法。调研方法是指企业进行培训课程调研的方法和手段，一般包括问卷调查、访谈、焦点小组等。通过调研方法这个维度，企业可以更好地了解员工的培训需求和课程的有效性，从而更好地制定培训计划。
五、调研结果企业培训课程调研表格的第五个维度是调研结果。调研结果是指企业进行培训课程调研后得到的结果和结论。通过调研结果这个维度，企业可以更好地了解员工的培训需求和课程的有效性，从而更好地制定培训计划。
总之，企业培训课程调研表格是企业进行培训前必须要做的一项工作，它可以帮助企业更好地了解员工的培训需求和课程的有效性。通过不同的维度来介绍企业培训课程调研表格，可以更全面地了解调研的目的、对象、内容、方法和结果，从而更好地制定培训计划。
因此，企业在进行培训前，一定要认真进行培训课程调研，从而更好地满足员工的培训需求，提高员工的工作能力和素质，为企业的发展打下坚实的基础。
