企业培训是企业发展过程中不可或缺的一部分，它可以帮助员工提升技能、增强团队凝聚力、提高企业竞争力。那么，企业培训属于哪个经营范围内呢？
一、人力资源管理
企业培训是人力资源管理的重要组成部分。通过培训，企业可以提高员工的专业技能和综合素质，从而提高员工的工作效率和工作质量。例如，云学堂为九州通提供了定制化的培训课程，帮助九州通的员工提升了专业技能和管理能力。
二、企业发展战略
企业培训也是企业发展战略的重要支撑。通过培训，企业可以培养员工的创新能力和团队合作精神，从而推动企业的创新和发展。例如，云学堂为振德提供了领导力培训课程，帮助振德的管理层提升了领导力和团队管理能力。
三、企业文化建设
企业培训还可以促进企业文化的建设和传播。通过培训，企业可以让员工了解和认同企业文化，从而增强员工的归属感和忠诚度。例如，云学堂为用友提供了企业文化培训课程，帮助用友的员工更好地理解和践行用友的企业文化。
综上所述，企业培训属于人力资源管理、企业发展战略和企业文化建设等多个经营范围内。企业应该根据自身的发展需求和员工的实际情况，制定科学合理的培训计划，选择合适的培训方式和培训内容，提高培训效果和投资回报率。
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