1. 知识技能维度
在企业培训中，学到的新知识和技能是重要收获。比如参加了市场营销培训，掌握了市场调研、营销策划等技能。可以在简历里详细描述，像“通过企业组织的市场营销培训，系统学习了市场调研的方法和工具，能够独立完成市场调研报告，为营销决策提供数据支持；学会了制定营销策划方案，成功策划并执行了[具体活动名称]，使产品销售额提升了[X]%。”
如果是技术类培训，如编程培训，可写“经过专业的编程培训，熟练掌握了[编程语言]，能够独立开发[具体项目]，提高了工作效率和质量。”
2. 职业素养维度
企业培训往往也注重职业素养的培养。例如团队合作方面，“参与团队协作培训后，深刻理解了团队合作的重要性，学会了倾听他人意见，积极沟通协调，在[项目名称]中，与团队成员紧密配合，成功克服了[困难]，按时完成了项目任务。”
时间管理也是重要的职业素养。“通过时间管理培训，学会了合理规划工作时间，运用[时间管理方法]，提高了工作效率，能够在规定时间内高质量完成多项任务。”
3. 思维能力维度
培训可以提升思维能力。比如参加创新思维培训，“在创新思维培训中，学会了从不同角度思考问题，打破常规思维定式。在工作中提出了[创新想法]，为企业节省了[成本金额]或提高了[效率指标]。”
逻辑思维能力的提升也可体现，“经过逻辑思维培训，能够更清晰地分析问题、解决问题。在处理[复杂问题]时，运用逻辑推理，快速找到问题的关键所在，并提出有效的解决方案。”
4. 人脉资源维度
企业培训是结识同行和专家的好机会。“在培训过程中，结识了来自不同部门和行业的优秀人才，与他们建立了良好的沟通和合作关系。通过与他们的交流，拓宽了行业视野，了解了最新的行业动态和趋势。”
这些人脉资源可能会在未来的工作中提供帮助，如合作项目、获取信息等。
5. 平台助力维度
选择一个好的企业培训平台能让培训收获更丰富。绚星企业培训平台就是不错的选择，它主要为中大型企业提供企业学习培训平台系统，服务包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。
该平台功能强大，有考试功能可以检验学习成果，知识库能让员工随时获取知识，微课、视频、直播等多种形式的课程满足不同学习需求。还有AI教练提供个性化学习建议，组织知识萃取能将企业的优秀经验沉淀下来。
而且绚星的产品UI界面美观，售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业提供支持。不过它也有不足，只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
