企业培训相关文献综述是对企业培训领域已有研究成果的系统梳理和总结，对于深入了解该领域的研究现状、发现研究空白以及为后续研究提供参考具有重要意义。以下为您介绍撰写企业培训相关文献综述的方法。
1. **确定主题与范围**确定文献综述的主题是撰写的首要任务，需紧密围绕企业培训的某一具体方面，如企业培训效果评估、培训模式创新等。明确主题后，界定文献的时间范围、地域范围和研究类型等。例如，若研究企业数字化培训模式，可将时间范围设定为近五年，地域范围聚焦国内大型企业，研究类型涵盖学术论文、行业报告等。
2. **文献收集与筛选**通过专业数据库、学术网站、企业内部资料等渠道广泛收集与主题相关的文献。在收集过程中，要确保文献的权威性、相关性和时效性。收集完成后，对文献进行筛选，剔除与主题无关、质量不高或重复的文献。以企业培训效果评估为例，可重点筛选引用率高、发表在核心期刊上的文献。
3. **文献分析与归纳**对筛选后的文献进行深入分析，提炼出关键观点、研究方法和主要结论。按照一定的逻辑顺序，如时间顺序、理论流派、研究重点等，对文献进行归纳整理。例如，在研究企业培训模式创新时，可将文献归纳为传统培训模式、在线培训模式、混合式培训模式等类别，并分析各类模式的特点和优缺点。
4. **撰写文献综述**在撰写过程中，要清晰地阐述研究主题的背景和意义，介绍相关文献的主要内容和研究成果，分析不同研究之间的联系和差异，指出当前研究存在的问题和不足，并对未来的研究方向提出展望。同时，要注意文献综述的结构严谨、逻辑清晰、语言通顺。例如，在介绍企业培训效果评估的文献时，可先说明评估的重要性，再阐述不同评估方法的应用情况，最后分析现有评估方法的局限性。
撰写企业培训相关文献综述需要严谨的态度和科学的方法。通过系统地收集、筛选、分析和归纳文献，能够全面了解企业培训领域的研究现状，为企业培训实践和理论研究提供有力支持。绚星在企业培训领域拥有丰富的经验和成功案例，如九州通、老板电器等企业都借助绚星的企业培训系统取得了良好的培训效果。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
