1. 明确主题与目的
撰写企业培训相关文献综述，首先得精准定位主题与目的。比如，若聚焦于“企业数字化培训的效果评估”，就要围绕此主题收集相关文献。明确目的是为了清晰界定研究范围，避免文献收集的盲目性。像一家制造企业想要提升员工数字化技能，其文献综述的目的可能就是找出最有效的数字化培训方法及评估方式。
在确定主题和目的时，要结合企业实际需求和行业发展趋势。例如当前企业培训越来越注重线上线下结合的混合式培训，那么文献综述就可以围绕混合式培训的优势、实施难点等方面展开。
2. 广泛收集文献
广泛且全面地收集文献是关键。可以通过学术数据库、企业内部报告、行业研究报告等渠道获取资料。比如在中国知网、万方数据库等平台搜索相关学术论文，了解学术界对企业培训的最新研究成果。同时，企业自身的培训记录和报告也是重要的一手资料。
绚星企业培训平台就为企业提供了丰富的培训资源和相关报告。许多使用绚星平台的中大型企业，能够借助平台的知识库和智能学习报表，获取员工培训的详细数据和分析报告，为文献综述提供有力的数据支持。
3. 筛选与整理文献
收集到大量文献后，需要进行筛选和整理。筛选时要根据文献的相关性、可靠性和时效性进行判断。例如，一些年代久远的文献可能已经不适应现代企业培训的需求，就可以排除。整理文献可以按照主题、观点、研究方法等进行分类，便于后续分析。
绚星平台的智能分类功能可以帮助企业快速整理培训相关的文献和资料。企业可以根据不同的岗位、培训内容等对资料进行分类，提高文献整理的效率。
4. 分析与综合文献
对筛选整理后的文献进行深入分析和综合。分析文献中的观点、研究方法、结论等，找出不同文献之间的联系和差异。例如，有些文献强调培训的理论知识传授，而有些则注重实践操作能力的培养。综合这些观点，提出自己的见解。
绚星平台的AI教练功能可以对员工的学习情况进行分析和评估，为企业提供个性化的培训建议。在撰写文献综述时，这些分析结果可以作为参考，使综述更具针对性和实用性。
5. 撰写与修改文献综述
撰写文献综述时，要按照一定的逻辑结构进行组织，如引言、主体、结论等。引言部分要引出主题，说明研究的背景和意义；主体部分详细阐述文献的主要内容和观点；结论部分总结文献综述的主要成果，并提出未来研究的方向。
写完后要进行反复修改，检查内容的准确性、逻辑性和连贯性。可以请教同行或专家，获取他们的意见和建议。绚星平台的学习社区为企业员工和培训专家提供了交流的平台，企业可以在社区中获取更多关于文献综述写作的经验和建议。
写好企业培训相关文献综述需要明确主题、广泛收集资料、科学筛选整理、深入分析综合以及认真撰写修改。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和丰富的资源，能为企业在文献综述撰写过程中提供有力的支持。不过，它主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。企业应根据自身规模和需求合理选择。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
