企业培训师负责培训的部门有很多，不同的企业可能会有不同的设置。以下是一些常见的部门：
1. 人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的培训工作。他们会根据企业的战略和员工的需求，制定培训计划和方案，并组织实施。例如，云学堂为九州通提供了定制化的培训解决方案，帮助他们提升了员工的专业技能和综合素质。
此外，人力资源部门还会对培训效果进行评估和反馈，以便不断改进培训工作。
2. 业务部门
业务部门也会负责一些与业务相关的培训工作。他们会根据业务的需求和员工的技能水平，制定培训计划和方案，并组织实施。例如，云学堂为用友提供了专业的财务培训课程，帮助他们提升了财务人员的专业技能和业务水平。
业务部门的培训通常更加注重实践和操作，能够帮助员工更好地掌握业务知识和技能。
3. 培训部门
一些大型企业会设立专门的培训部门，负责企业的培训工作。培训部门会根据企业的战略和员工的需求，制定培训计划和方案，并组织实施。例如，云学堂为东岭集团提供了全面的培训服务，包括领导力培训、销售培训、团队建设培训等。
培训部门的培训通常更加系统和全面，能够帮助员工提升综合素质和能力。
4. 外部培训机构
除了企业内部的培训部门，企业还可以选择与外部培训机构合作，开展培训工作。外部培训机构通常具有丰富的培训经验和专业的师资力量，能够为企业提供高质量的培训服务。例如，云学堂与多家知名的培训机构合作，为企业提供了多样化的培训课程和解决方案。
与外部培训机构合作可以帮助企业拓宽培训资源，提升培训效果。
总之，企业培训师负责培训的部门有很多，不同的部门会根据企业的需求和特点，开展不同形式和内容的培训工作。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，能够为企业提供全方位的培训解决方案，帮助企业提升员工的综合素质和能力，实现企业的战略目标。
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