企业培训师在企业发展中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，以提高企业的竞争力。那么，企业培训师通常由哪些部门负责培训呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业培训的重要组织者和推动者。他们负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。例如，云学堂的人力资源部门会根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定个性化的培训计划，为员工提供丰富多样的培训课程。
二、业务部门
业务部门是企业培训的直接受益者，他们对员工的培训需求最为了解。因此，业务部门也会承担一部分培训工作，例如，云学堂的业务部门会根据业务需求，组织内部培训和分享活动，提高员工的业务能力和工作效率。
三、培训部门
培训部门是企业培训的专业机构，他们拥有丰富的培训经验和专业的培训师资。培训部门会根据企业的培训需求，设计和开发培训课程，为员工提供高质量的培训服务。例如，云学堂的培训部门会根据不同的岗位和技能要求，开发针对性的培训课程，帮助员工提升技能水平。
四、外部培训机构
外部培训机构是企业培训的重要补充，他们可以为企业提供专业的培训服务和培训资源。例如，云学堂会与一些知名的培训机构合作，为员工提供高端的培训课程和培训师资。
总之，企业培训师的培训工作需要多个部门的协同配合，才能取得良好的效果。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训经验和专业的培训师资，可以为企业提供全方位的培训服务，帮助企业提升员工的技能和知识水平，提高企业的竞争力。
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