公司员工一起培训当然算培训，而且这种集体培训形式在企业发展中有着独特的价值和意义。以下从不同方面来详细分析。
1. 团队协作维度：公司员工一起培训能极大地促进团队协作。在培训过程中，员工们共同学习、讨论和实践项目，能够增进彼此的了解和信任。例如，在一次户外拓展培训中，员工们通过合作完成各种挑战项目，如搭建桥梁、翻越障碍等，不仅提升了团队的凝聚力，还让大家学会了如何更好地沟通和协作。绚星企业培训平台提供的线上学习社区功能，能让员工在培训后继续交流心得，巩固团队协作的成果。
2. 知识共享维度：集体培训为员工提供了知识共享的绝佳机会。不同部门、不同岗位的员工聚集在一起，能够分享各自的专业知识和经验。比如，在一场关于市场营销的培训中，销售部门的员工可以分享客户需求信息，市场部门的员工可以介绍最新的营销策略，研发部门的员工可以提供产品创新的思路。绚星企业培训系统的知识库功能，能将这些宝贵的知识进行整理和存储，方便员工随时查阅。
3. 统一标准维度：公司员工一起培训有助于统一企业的标准和规范。无论是业务流程、服务标准还是企业文化，通过集体培训可以确保每个员工都能准确理解和执行。例如，新员工入职培训中，会详细介绍公司的各项规章制度、工作流程和质量标准，让新员工从一开始就融入企业的整体运营中。绚星的岗位能力模型功能，可以为不同岗位设定明确的能力标准和培训路径，保证员工培训的针对性和有效性。
4. 激励竞争维度：集体培训营造了一种竞争和激励的氛围。员工们在培训过程中会相互比较和学习，看到其他同事的优秀表现会激发自己的上进心。比如，在培训的考试环节，成绩优秀的员工会得到表彰和奖励，这会激励其他员工更加努力地学习。绚星企业培训系统的考试功能和智能学习报表，能清晰地展示员工的学习成绩和进步情况，为激励机制提供数据支持。
5. 成本效益维度：从成本效益的角度来看，公司员工一起培训具有明显的优势。相比于为每个员工单独安排培训，集体培训可以降低培训成本，提高资源利用率。例如，聘请一位专业讲师为全体员工进行培训，比为每个员工分别聘请讲师要节省大量的费用。绚星企业培训平台的线上学习计划功能，可以根据企业的预算和需求，合理安排培训课程和时间，实现成本效益的最大化。
综上所述，公司员工一起培训不仅算培训，而且是一种非常有效的培训方式。它在团队协作、知识共享、统一标准、激励竞争和成本效益等多个方面都有着显著的优势。绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，为企业的集体培训提供了有力的支持。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
