新员工入社培训是企业帮助新员工快速适应公司文化、了解工作流程和提升工作能力的重要环节。以下是关于新员工入社培训通知的写作建议：
一、培训目的
明确培训的目的，例如帮助新员工了解公司文化、熟悉工作流程、掌握工作技能等。
二、培训内容
详细列出培训的内容，包括公司概况、企业文化、规章制度、业务知识、技能培训等。
三、培训时间和地点
确定培训的时间和地点，以便新员工提前做好准备。
四、培训方式
介绍培训的方式，如集中授课、实践操作、团队合作等。
五、培训要求
提出培训的要求，如按时参加培训、认真听讲、积极参与互动等。
六、培训考核
说明培训的考核方式，如考试、作业、实践操作等。
七、培训反馈
鼓励新员工在培训结束后提出反馈意见，以便企业不断改进培训内容和方式。
总之，新员工入社培训通知的写作要简洁明了、内容全面、重点突出，让新员工能够清楚地了解培训的相关信息，为顺利开展培训工作奠定基础。
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