企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，以提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师通常由哪些部门负责呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业培训师的主要负责部门之一。他们负责制定和实施企业的培训计划，包括确定培训需求、设计培训课程、选择培训师和评估培训效果等。此外，人力资源部门还负责管理员工的培训档案，为员工的职业发展提供支持。
二、培训部门
一些大型企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。培训部门的职责包括制定培训计划、组织培训课程、管理培训师和评估培训效果等。此外，培训部门还会与其他部门合作，为企业的发展提供支持。
三、业务部门
业务部门也会负责企业培训师的工作。他们会根据业务需求，制定培训计划，组织培训课程，选择培训师和评估培训效果等。此外，业务部门还会与其他部门合作，为企业的发展提供支持。
四、外部培训机构
一些企业会选择与外部培训机构合作，由外部培训机构负责企业培训师的工作。外部培训机构的职责包括制定培训计划、组织培训课程、选择培训师和评估培训效果等。此外，外部培训机构还会与企业合作，为企业的发展提供支持。
总之，企业培训师的工作通常由人力资源部门、培训部门、业务部门和外部培训机构等部门负责。这些部门会根据企业的需求和实际情况，制定相应的培训计划和方案，为企业的发展提供支持。
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