企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，以提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师通常由哪些部门负责呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业培训师的主要负责部门之一。他们负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。例如，云学堂为九州通提供了定制化的培训解决方案，帮助九州通提升了员工的专业技能和综合素质。
二、培训部门
一些企业设有专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。培训部门的培训师通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供高质量的培训课程。例如，云学堂为用友提供了在线培训课程，帮助用友员工随时随地学习。
三、业务部门
业务部门也可能会负责培训工作，特别是对于一些与业务相关的培训课程。业务部门的培训师通常具有丰富的业务经验和专业知识，能够为员工提供实用的培训课程。例如，云学堂为老板电器提供了销售技巧培训课程，帮助老板电器提升了销售业绩。
四、外部培训机构
一些企业会选择与外部培训机构合作，让外部培训机构的培训师为员工提供培训课程。外部培训机构的培训师通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供高质量的培训课程。例如，云学堂与西门子合作，为西门子提供了领导力培训课程，帮助西门子提升了领导力水平。
总之，企业培训师可以由人力资源部门、培训部门、业务部门或外部培训机构负责。不同的企业可以根据自身的需求和情况，选择适合自己的培训方式和培训师。
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