企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要途径，而撰写课后感想则是对培训内容的总结与反思。以下为您介绍如何简短地撰写企业培训课后感想。1. **核心收获提炼**在撰写课后感想时，需精准提炼培训中的核心收获。这要求我们聚焦培训重点，摒弃无关信息。例如，在一次关于市场营销策略的培训中，核心收获可能是学会了社交媒体营销的新方法，如如何利用热门话题提高品牌曝光度。将这些核心收获简洁地表达出来，能让读者迅速了解培训的关键内容。绚星的企业培训课程就十分注重核心知识的传授，帮助员工快速掌握关键技能。2. **个人启发阐述**培训不仅是知识的传递，更应能给个人带来启发。结合自身工作实际，谈谈培训对自己思维和工作方式的影响。比如，参加了团队协作培训后，意识到在工作中应更加注重与同事的沟通和配合，以提高团队整体效率。这种个人启发的阐述能使感想更具深度和个性。绚星的培训课程往往能激发员工的思考，带来实际的工作启发。3. **应用计划制定**撰写课后感想时，制定在工作中应用所学知识的计划也很重要。明确具体的行动步骤和时间节点，让培训成果真正落地。例如，学习了项目管理课程后，计划在接下来的项目中运用新学到的项目进度管理方法。这样的应用计划能体现出对培训内容的重视和将其转化为实际成果的决心。绚星的培训系统提供了丰富的实践案例和指导，有助于员工制定有效的应用计划。4. **感谢与展望**在感想结尾，可以表达对公司提供培训机会的感谢，并对未来的学习和工作进行展望。感谢公司为员工成长所做的努力，同时表达自己积极进取的态度。例如，感谢公司组织这次培训，让自己有机会提升能力，未来会继续努力学习，为公司发展贡献更多力量。撰写简短的企业培训课后感想，要突出核心收获、个人启发、应用计划，并表达感谢与展望。绚星的企业培训系统能为企业和员工提供优质的培训资源和服务，助力企业提升员工素质和竞争力。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
