企业培训公司是一个专门为企业提供培训服务的机构，其岗位种类繁多，下面将从不同的维度来介绍企业培训公司的岗位。
一、教学岗位企业培训公司的核心业务是培训，因此教学岗位是不可或缺的。教学岗位主要包括培训讲师、培训助理等。培训讲师需要具备丰富的实践经验和专业知识，能够将知识传授给学员，并且具备良好的沟通能力和授课技巧。培训助理则需要协助讲师进行教学辅助工作，如准备教材、策划课程等。
二、市场营销岗位市场营销是企业培训公司获取客户的重要途径，因此市场营销岗位也非常重要。市场营销岗位主要包括市场营销经理、市场营销专员等。市场营销经理需要具备市场分析、市场策划、市场推广等方面的专业知识和经验，能够制定有效的市场营销策略。市场营销专员则需要协助经理完成市场调研、客户开发等工作。
三、行政管理岗位企业培训公司的行政管理岗位主要包括行政经理、行政专员等。行政经理需要具备行政管理、人力资源管理等方面的专业知识和经验，能够协调各部门的工作，保证公司的正常运营。行政专员则需要协助经理完成日常行政工作，如文件管理、会议安排等。
四、技术支持岗位企业培训公司的技术支持岗位主要包括技术支持工程师、网络管理员等。技术支持工程师需要具备计算机技术、网络技术等方面的专业知识和经验，能够解决学员在学习过程中遇到的技术问题。网络管理员则需要负责公司网络的维护和管理，确保网络的稳定运行。
五、财务管理岗位企业培训公司的财务管理岗位主要包括财务经理、财务专员等。财务经理需要具备财务管理、财务分析等方面的专业知识和经验，能够制定有效的财务管理策略。财务专员则需要协助经理完成日常财务工作，如账务处理、报表编制等。
综上所述，企业培训公司的岗位种类繁多，每个岗位都有其独特的职责和要求。在选择岗位时，需要根据自己的专业背景和兴趣爱好来进行选择，才能更好地发挥自己的优势，为公司的发展做出贡献。
最后，作为一名资深编辑，我认为企业培训公司的岗位不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新意识。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
