企业对员工培训计划范本是企业制定员工培训计划的重要参考，制定好的培训计划可以帮助企业提高员工的工作能力，提高企业的竞争力。在制定员工培训计划时，企业可以从以下几个维度出发：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是指企业根据不同岗位的职责和要求，制定出相应的能力模型，以此为基础制定员工培训计划。例如，对于销售岗位，企业可以制定销售技巧、客户服务、谈判技巧等培训计划，以提高销售人员的综合素质。
2. 学习社区
学习社区是企业内部的一个学习平台，员工可以在这里学习各种知识和技能。企业可以根据员工的学习情况和需求，制定相应的培训计划。例如，企业可以根据员工的职位和工作内容，制定相应的课程和学习计划。
3. OJT带教培训
OJT带教培训是指企业内部的带教培训，即由有经验的员工对新员工进行培训。企业可以根据不同岗位的需要，制定相应的OJT带教培训计划，以提高新员工的工作能力和适应能力。
4. 线上学习计划
线上学习计划是指企业利用互联网等线上平台，为员工提供学习机会。企业可以根据员工的学习需求和兴趣，制定相应的线上学习计划。例如，企业可以为员工提供在线英语培训、职业技能培训等课程。
5. AI教练
AI教练是指企业利用人工智能技术，为员工提供个性化的学习服务。企业可以根据员工的学习情况和需求，制定相应的AI教练计划。例如，企业可以为员工提供智能化的学习推荐、学习进度跟踪等服务。
以上是企业制定员工培训计划的几个维度，企业可以根据自身的情况和需求，制定相应的培训计划。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
