企业培训是企业发展中不可或缺的一环，不同类型的企业需要的培训也不尽相同。下面，我们从不同的维度来探讨企业培训的类型。
一、按照培训形式分类
企业培训可以分为线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过网络平台进行的培训，包括网络课程、在线直播、微课等。线上培训的优点在于灵活性高、时间自由度大、培训内容多样化等。
线下培训是指通过实体场所进行的培训，包括课堂培训、研讨会、讲座等。线下培训的优点在于互动性强、学习氛围好、师生面对面交流等。
二、按照培训对象分类
企业培训可以分为员工培训和管理层培训两种对象。
员工培训是指对企业员工进行的培训，包括新员工入职培训、技能培训、职业素养培训等。员工培训的目的在于提高员工的工作技能、增强员工的职业素养。
管理层培训是指对企业管理层进行的培训，包括领导力培训、管理技能培训、战略规划培训等。管理层培训的目的在于提高管理层的管理水平、增强管理层的领导力。
三、按照培训内容分类
企业培训可以分为技能培训和知识培训两种内容。
技能培训是指对员工的专业技能进行的培训，包括操作技能培训、技术培训、语言培训等。技能培训的目的在于提高员工的工作技能、增强员工的实际操作能力。
知识培训是指对员工的知识水平进行的培训，包括行业知识培训、文化素质培训、法律法规培训等。知识培训的目的在于提高员工的知识水平、增强员工的文化素质。
四、按照培训目的分类
企业培训可以分为提高业绩型培训和职业发展型培训两种目的。
提高业绩型培训是指对员工的工作业绩进行的培训，包括销售技巧培训、客户服务培训、团队协作培训等。提高业绩型培训的目的在于提高员工的工作业绩、增强员工的工作能力。
职业发展型培训是指对员工的职业发展进行的培训，包括职业规划培训、领导力培训、创新思维培训等。职业发展型培训的目的在于提高员工的职业素养、增强员工的职业竞争力。
五、按照培训方式分类
企业培训可以分为内训和外训两种方式。
内训是指由企业内部的专业人员进行的培训，包括企业内部的专业培训师、高管等。内训的优点在于对企业内部的业务、文化、流程等有更深入的了解，能够更好地针对企业的实际情况进行培训。
外训是指由外部专业机构进行的培训，包括培训机构、高校等。外训的优点在于能够获取更广泛的知识、更全面的视野，能够更好地吸收外界的优秀经验。
以上就是企业培训的几种类型，企业可以根据自身的需求进行选择。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
