企业培训是指企业为了提高员工的技能、知识和素质，从而提高企业整体竞争力而进行的培训活动。企业培训可以分为大类类型和小类型，下面从不同维度来介绍。
一、按照培训内容分
企业培训可以分为技能培训和知识培训两大类。技能培训主要是针对员工的操作技能、实践能力等方面进行的培训，如生产操作、销售技巧、管理能力等；知识培训则主要是针对员工的知识水平、文化素质等方面进行的培训，如行业知识、文化课程、语言培训等。
二、按照培训形式分
企业培训可以分为线上培训和线下培训两大类。线上培训是指通过互联网等网络技术进行的培训，如在线课程、网络直播、视频教学等；线下培训则是指通过面对面的方式进行的培训，如讲座、研讨会、实地考察等。
三、按照培训对象分
企业培训可以分为员工培训和管理者培训两大类。员工培训是指针对企业员工进行的培训，如新员工培训、岗位培训、技能提升培训等；管理者培训则是指针对企业管理层进行的培训，如领导力培训、管理技能培训等。
四、按照培训目的分
企业培训可以分为提高业绩和提高素质两大类。提高业绩是指通过培训来提高员工的工作业绩和业务水平，如销售技巧培训、客户服务培训等；提高素质则是指通过培训来提高员工的综合素质和文化水平，如职业道德培训、文化课程培训等。
五、按照培训方式分
企业培训可以分为内部培训和外部培训两大类。内部培训是指企业自己组织的培训活动，如内部讲座、内部研讨会等；外部培训则是指企业向外部机构购买的培训服务，如职业技能培训、行业研修等。
以上是企业培训的大类类型和小类型的介绍，企业可以根据自身需求选择不同类型的培训。而云学堂企业培训系统提供了全面的培训解决方案，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以满足企业不同类型、不同维度的培训需求。
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