企业培训需求分析是指企业为了提高员工的工作能力和素质，通过对员工进行培训，从而达到提高企业整体竞争力的目的。而企业培训需求分析则是在进行培训之前，对企业员工的培训需求进行详细的分析和研究，以便制定出更加科学合理的培训计划和方案，从而提高培训的效果和质量。
一、提高员工的工作能力和素质企业培训需求分析的最主要的目的就是为了提高员工的工作能力和素质。在现代社会中，企业的竞争越来越激烈，只有不断提高员工的工作能力和素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业必须对员工的培训需求进行详细的分析和研究，以便制定出更加科学合理的培训计划和方案。
二、提高企业整体竞争力企业培训需求分析的另一个重要目的就是为了提高企业整体竞争力。在现代社会中，企业的竞争越来越激烈，只有不断提高企业整体竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业必须对员工的培训需求进行详细的分析和研究，以便制定出更加科学合理的培训计划和方案，从而提高企业整体竞争力。
三、提高员工的工作满意度和忠诚度企业培训需求分析的另一个重要目的就是为了提高员工的工作满意度和忠诚度。在现代社会中，员工的工作满意度和忠诚度越来越重要，只有员工的工作满意度和忠诚度达到一定的水平，才能更好地发挥员工的工作能力和素质，从而提高企业的整体竞争力。因此，企业必须对员工的培训需求进行详细的分析和研究，以便制定出更加科学合理的培训计划和方案，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。
四、提高企业的创新能力企业培训需求分析的另一个重要目的就是为了提高企业的创新能力。在现代社会中，创新能力越来越重要，只有不断提高企业的创新能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业必须对员工的培训需求进行详细的分析和研究，以便制定出更加科学合理的培训计划和方案，从而提高企业的创新能力。
五、提高企业的社会责任感企业培训需求分析的最后一个重要目的就是为了提高企业的社会责任感。在现代社会中，企业的社会责任感越来越重要，只有不断提高企业的社会责任感，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，企业必须对员工的培训需求进行详细的分析和研究，以便制定出更加科学合理的培训计划和方案，从而提高企业的社会责任感。
综上所述，企业培训需求分析对于企业来说是非常重要的，只有不断提高员工的工作能力和素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
