1. 明确主题与范围
撰写企业培训相关文献综述，首先要明确主题。比如聚焦于“企业领导力培训”，就需围绕该主题收集资料。确定范围也很关键，是研究国内企业，还是跨国企业，亦或是特定行业的企业，都要界定清晰。例如研究金融行业的企业培训，就需收集金融企业在员工技能、合规等方面培训的文献。
只有主题和范围明确，后续的文献筛选和分析才有方向，避免盲目收集资料，提高撰写效率。
2. 全面收集文献
收集文献要广泛，可通过学术数据库、企业报告、行业期刊等渠道。以学术数据库为例，像知网、万方等，能找到大量关于企业培训的学术研究成果。企业报告则能提供企业实际培训情况的一手资料。
绚星企业培训平台服务众多中大型企业，其平台上也有不少企业培训的案例和研究报告，可作为收集文献的一个来源。通过全面收集，能掌握企业培训领域的最新动态和研究成果。
3. 筛选与评估文献
收集到大量文献后，要进行筛选。筛选时，需考虑文献的相关性、可靠性和时效性。相关性是指文献与主题紧密相关；可靠性则看文献的来源和作者的权威性；时效性关注文献是否是近期的研究成果。
比如一篇关于企业培训的文献，若其研究方法科学，作者是该领域知名专家，且研究时间较近，就可纳入综述范围。绚星企业培训系统功能强大，其知识库中的文献资源也可作为筛选评估的参考，确保纳入的文献质量较高。
4. 分析与综合文献
对筛选后的文献进行分析，找出不同文献的观点、研究方法和结论。分析时可采用对比、归纳等方法。例如对比不同企业培训模式的优缺点，归纳出企业培训的发展趋势。
综合文献时，要将不同文献的内容进行整合，形成一个系统的观点。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能对企业培训数据进行分析，这与文献分析有相似之处，可借鉴其分析思路，使文献分析更科学。
5. 撰写与结构安排
撰写文献综述时，要有清晰的结构。一般可采用引言、正文、结论的结构。引言部分介绍主题背景和研究目的；正文部分按照一定逻辑顺序阐述不同文献的观点；结论部分总结文献综述的主要内容和研究不足。
在撰写过程中，要注意语言表达的准确性和流畅性。绚星企业培训平台的教学工具，能提供一些写作规范和技巧的培训，可帮助提升文献综述的撰写质量。
