在职员工培训体系搭建是企业发展中不可或缺的一部分，它可以帮助企业提升员工的技能水平，提高员工的工作效率，从而推动企业的发展。那么，在职员工培训体系应该如何搭建呢？
一、制定培训计划
制定培训计划是在职员工培训体系搭建的第一步，企业需要根据员工的职业发展规划、业务需求以及市场变化等因素，制定出一份全面的培训计划。培训计划应该包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训人员等方面的内容。
二、选择适合的培训方式
在制定培训计划的时候，企业需要根据员工的工作性质、工作地点、工作时间等因素，选择适合的培训方式。目前，常用的培训方式有面授培训、在线培训、混合式培训等。企业需要根据实际情况，选择最适合自己的培训方式。
三、建立知识库
建立知识库是在职员工培训体系搭建的重要一环，它可以帮助员工随时随地地获取所需的知识。企业可以将公司的业务知识、技能知识、管理知识等方面的内容，整理成知识库，并且通过云学堂企业培训系统进行管理和分享。
四、开展线上学习
线上学习是在职员工培训体系搭建的重要组成部分，它可以帮助员工随时随地地进行学习。企业可以通过云学堂企业培训系统，开展微课、视频、直播等线上学习活动，让员工可以在工作之余进行学习，提高自己的技能水平。
五、开展OJT带教培训
OJT带教培训是在职员工培训体系搭建的重要组成部分，它可以帮助员工在实际工作中学习知识和技能。企业可以通过云学堂企业培训系统，开展OJT带教培训，让员工在实际工作中学习知识和技能，提高工作效率。
六、开展考试评估
考试评估是在职员工培训体系搭建的重要组成部分，它可以帮助企业评估员工的学习效果。企业可以通过云学堂企业培训系统，开展考试评估，让员工在学习之后进行考试，评估员工的学习效果。
七、建立学习社区
建立学习社区是在职员工培训体系搭建的重要一环，它可以帮助员工进行交流和学习。企业可以通过云学堂企业培训系统，建立学习社区，让员工可以在学习社区中进行交流和学习，提高自己的技能水平。
结语
在职员工培训体系的搭建是企业发展的重要一环，它可以帮助企业提升员工的技能水平，提高员工的工作效率，从而推动企业的发展。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
