企业培训体系如何搭建？这是每个企业都需要面对的问题。如何让培训更加高效、有针对性，如何让培训成果更加显著，如何让培训成本更加节约，这些都是企业培训体系搭建需要考虑的问题。
一、制定培训计划
企业培训计划是企业培训体系搭建的第一步，也是最重要的一步。制定培训计划需要考虑企业的战略目标、员工的岗位需求、员工的职业发展规划等多个方面。同时，还需要考虑培训的形式、内容、时间、地点等方面。
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二、建立知识库
企业培训体系需要建立知识库，将企业的核心知识、技能、经验等进行归纳整理，方便员工随时学习。知识库可以包括企业文化、产品知识、销售技巧、管理经验等多个方面。
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三、选择培训形式
企业培训形式有多种，包括线上培训、线下培训、混合式培训等。企业需要根据员工的实际情况、培训的目的等多个方面进行选择。
云学堂企业培训系统提供了微课、视频、直播等多种培训形式，可以根据企业的实际情况进行选择。
四、建立考核机制
企业培训体系需要建立考核机制，对员工的培训成果进行评估。考核机制可以包括考试、实操、项目等多个方面。
云学堂企业培训系统提供了考试功能、岗位能力模型等多种考核机制，可以对员工的培训成果进行全面评估。
五、建立学习社区
企业培训体系需要建立学习社区，让员工可以相互交流、分享学习心得。学习社区可以包括在线讨论、学习笔记、学习心得等多个方面。
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六、建立OJT带教培训机制
企业培训体系需要建立OJT带教培训机制，让员工可以在实际工作中学习、成长。OJT带教培训可以包括岗位轮岗、实操培训、师徒制度等多个方面。
云学堂企业培训系统提供了OJT带教培训功能，可以让员工在实际工作中学习、成长。
以上是企业培训体系搭建的几个方面，企业可以根据自身实际情况进行选择。云学堂企业培训系统提供了多种功能，可以帮助企业更加高效、有针对性地进行培训。
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