企业培训师薪酬标准表是企业制定薪资体系的重要参考依据之一。在制定薪资体系时，企业需要考虑到多个方面的因素，如行业、地区、企业规模、员工层级等等。下面从不同维度来探讨企业培训师的薪酬标准。
1. 行业维度
企业培训师的薪酬标准与所在行业密切相关。以云学堂所在的SaaS企业培训行业为例，企业培训师的薪酬标准相对较高。根据云学堂的调研数据，SaaS企业培训行业的企业培训师薪酬水平大致在10k-30k之间。
2. 地区维度
企业培训师的薪酬标准还与所在地区有关。一般来说，一线城市的企业培训师薪酬水平相对较高，而二线城市的薪酬水平则相对较低。例如，在北京、上海等一线城市，企业培训师的薪酬水平一般在15k-30k之间，而在二线城市，薪酬水平则在8k-20k之间。
3. 企业规模维度
企业规模也是影响企业培训师薪酬标准的因素之一。一般来说，大型企业的薪酬水平相对较高，而中小型企业的薪酬水平则相对较低。例如，在拥有千人以上员工的大型企业中，企业培训师的薪酬水平一般在20k-40k之间，而在中小型企业中，薪酬水平则在10k-20k之间。
4. 员工层级维度
企业培训师的薪酬标准还与员工层级有关。一般来说，高层级的企业培训师薪酬水平相对较高，而低层级的薪酬水平则相对较低。例如，在高层级的企业培训师中，薪酬水平一般在30k-50k之间，而在低层级的企业培训师中，薪酬水平则在10k-20k之间。
5. 经验维度
企业培训师的薪酬标准还与经验有关。一般来说，经验丰富的企业培训师薪酬水平相对较高，而经验不足的薪酬水平则相对较低。例如，在有10年以上经验的企业培训师中，薪酬水平一般在40k-60k之间，而在经验不足5年的企业培训师中，薪酬水平则在10k-20k之间。
综上所述，企业培训师的薪酬标准受到多个因素的影响，企业在制定薪资体系时需要考虑到这些因素。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
