企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容方面：
1. 培训需求
了解员工对不同培训主题和技能的需求，例如领导力、沟通技巧、项目管理等。
例如：您认为目前最需要提升的技能是什么？
2. 培训方式
询问员工对不同培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
例如：您更喜欢哪种培训方式？
3. 培训时间
了解员工对培训时间的安排和灵活性的需求。
例如：您希望培训在什么时间段进行？
4. 培训效果评估
询问员工对培训效果的评估方式和期望，如考试、项目实践、反馈调查等。
例如：您认为哪种培训效果评估方式最有效？
5. 培训讲师
了解员工对培训讲师的要求和期望，如专业知识、教学经验、沟通能力等。
例如：您希望培训讲师具备哪些特点？
6. 培训内容
询问员工对培训内容的具体需求和建议，如课程深度、实用性、案例分析等。
例如：您希望培训内容包括哪些方面？
7. 培训资源
了解员工对培训资源的需求，如教材、参考资料、实践机会等。
例如：您希望培训提供哪些资源？
8. 培训反馈
提供员工反馈培训的机会，如对培训的满意度、改进建议等。
例如：您对本次培训有什么意见或建议？
通过以上方面的调查，可以更全面地了解员工的培训需求和期望，为企业提供更有针对性和有效的培训方案。
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