企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容方面：
1. 培训需求
了解员工对不同培训主题和技能的需求，例如领导力、沟通技巧、项目管理等。
示例：您认为自己最需要提升的技能是什么？
2. 培训方式
询问员工对不同培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
示例：您更喜欢哪种培训方式？
3. 培训时间
了解员工对培训时间的安排和灵活性的需求。
示例：您希望培训在什么时间进行？
4. 培训效果评估
询问员工对培训效果的评估方式和期望，如考试、作业、实践项目等。
示例：您认为哪种评估方式最能反映培训效果？
5. 培训讲师
了解员工对培训讲师的要求和期望，如经验、专业知识、教学方法等。
示例：您希望培训讲师具备哪些特点？
6. 培训内容
询问员工对培训内容的具体需求和建议，如案例分析、实际操作、互动讨论等。
示例：您希望培训内容包含哪些方面？
7. 培训反馈
了解员工对培训的整体反馈和意见，如培训的质量、实用性、满意度等。
示例：您对本次培训的满意度如何？
8. 其他建议
提供一个开放的问题，让员工提出其他与培训相关的建议和意见。
示例：您对企业培训还有其他什么建议？
通过以上企业培训问卷调查内容的方面，可以全面了解员工的培训需求和反馈，为企业提供有针对性的培训计划和改进措施。
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