企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容方面：
1. 培训需求
了解员工对不同培训主题的需求，例如领导力、沟通技巧、团队协作等。
例如：您认为自己在哪些方面需要进一步提升？
2. 培训方式
询问员工对培训方式的偏好，如线上培训、线下培训、混合式培训等。
例如：您更倾向于哪种培训方式？
3. 培训时间
了解员工对培训时间的安排，以便更好地满足他们的需求。
例如：您希望培训在什么时间段进行？
4. 培训效果评估
了解员工对培训效果的评价，以便不断改进培训内容和方式。
例如：您认为培训对您的工作有帮助吗？
5. 培训讲师
了解员工对培训讲师的评价，以便选择更优秀的讲师。
例如：您对培训讲师的授课方式满意吗？
6. 培训内容
了解员工对培训内容的满意度，以便不断优化培训内容。
例如：您认为培训内容是否实用？
7. 培训资源
了解员工对培训资源的需求，如教材、设备等。
例如：您认为培训资源是否充足？
8. 培训建议
收集员工对培训的建议和意见，以便不断改进培训工作。
例如：您对培训工作有什么建议？
总之，企业培训问卷调查内容应该全面、具体、有针对性，以便更好地了解员工的培训需求和反馈，提高培训效果和质量。
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