在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于员工的发展和企业的成功至关重要。观看企业培训后，写下观后感可以帮助我们更好地理解和吸收所学内容，同时也可以与他人分享自己的体会和见解。那么，如何写一篇简短而有价值的企业培训观后感呢？以下是一些建议：
一、培训内容在撰写观后感时，首先要回顾培训的内容。可以简要概括培训的主题、目的和主要内容，让读者对培训有一个初步的了解。
例如，如果培训是关于领导力的，你可以提到培训中涉及的领导力理论、技巧和案例，以及它们对你的启发和思考。
二、个人收获接下来，分享你在培训中的个人收获。这可以包括知识的增长、技能的提升、思维方式的转变等方面。
例如，你可能学到了新的沟通技巧，或者对团队合作有了更深入的理解。描述这些收获时，要具体而生动，让读者能够感受到你的成长和进步。
三、实际应用除了个人收获，还要思考如何将所学内容应用到实际工作中。可以结合自己的工作经验，提出一些具体的行动计划和目标。
例如，如果你学到了项目管理的方法，你可以计划在接下来的项目中运用这些方法，提高项目的效率和质量。
四、对培训的评价对培训进行评价也是观后感的重要组成部分。可以从培训的组织、内容、讲师等方面进行评价，提出自己的意见和建议。
例如，你可以评价培训的内容是否实用、讲师的讲解是否清晰、培训的方式是否多样化等。
五、对企业的建议最后，根据培训的内容和自己的思考，提出对企业的建议。这可以包括改进培训计划、加强员工发展、提升企业竞争力等方面。
例如，你可以建议企业增加培训的频率和内容，或者为员工提供更多的发展机会。
总之，写一篇简短而有价值的企业培训观后感需要认真回顾培训内容，分享个人收获，思考实际应用，评价培训效果，并提出对企业的建议。通过这样的方式，可以更好地总结和反思培训的经验，为自己和企业的发展提供有益的参考。
