企业培训观后感怎么写简短？这是许多参加企业培训的员工都会面临的问题。写一篇简短而有深度的企业培训观后感，不仅可以帮助自己更好地理解培训内容，还可以与同事分享自己的学习心得。下面，我将从不同维度为大家介绍如何写一篇简短的企业培训观后感。
一、培训内容维度在撰写企业培训观后感时，首先要对培训内容进行简要回顾。可以从培训的主题、目标、内容框架等方面入手，概括培训的重点和亮点。同时，也可以结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己的启发和帮助。
例如，在参加了一次关于项目管理的培训后，可以这样写：“本次培训的主题是项目管理，旨在帮助我们提升项目管理能力。培训内容涵盖了项目管理的各个方面，包括项目计划、项目执行、项目监控和项目收尾等。通过培训，我不仅了解了项目管理的基本理论和方法，还掌握了一些实用的工具和技巧，如甘特图、PERT 图等。这些知识和技能对我今后的工作将有很大的帮助。”
二、培训讲师维度培训讲师是培训的重要组成部分，他们的专业水平和教学能力直接影响着培训的效果。在撰写企业培训观后感时，可以对培训讲师的表现进行评价。可以从讲师的专业知识、教学方法、沟通能力等方面入手，评价讲师的优点和不足之处。同时，也可以提出一些改进的建议和意见。
例如，在参加了一次关于沟通技巧的培训后，可以这样写：“本次培训的讲师是一位经验丰富的沟通专家，他的专业知识非常扎实，教学方法也非常灵活多样。在培训过程中，讲师通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式，让我们在轻松愉快的氛围中学习了沟通技巧。同时，讲师还注重与学员的互动和交流，及时解答学员的问题，让我们受益匪浅。不过，我也觉得讲师在时间管理方面还有一些不足之处，有时候会因为讲解过于详细而导致时间不够用。希望讲师在今后的培训中能够注意这一点，更好地把握培训的节奏。”
三、培训方式维度培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在撰写企业培训观后感时，可以对培训方式进行评价。可以从培训的形式、方法、手段等方面入手，评价培训方式的优点和不足之处。同时，也可以提出一些改进的建议和意见。
例如，在参加了一次关于团队建设的培训后，可以这样写：“本次培训采用了户外拓展的方式，让我们在实践中学习团队建设的知识和技能。这种培训方式非常新颖有趣，让我们在轻松愉快的氛围中增强了团队合作意识和沟通能力。同时，培训还设置了一些挑战项目，让我们在挑战中突破自我，提升了自己的综合素质。不过，我也觉得这种培训方式存在一些不足之处，比如培训时间比较短，有些项目的难度不够大等。希望在今后的培训中能够适当延长培训时间，增加项目的难度，让我们更好地锻炼自己。”
四、培训效果维度培训效果是衡量培训质量的重要指标之一。在撰写企业培训观后感时，可以对培训效果进行评价。可以从自己的学习收获、工作应用、职业发展等方面入手，评价培训的效果和价值。同时，也可以提出一些改进的建议和意见。
例如，在参加了一次关于领导力的培训后，可以这样写：“通过本次培训，我不仅学习了领导力的理论知识，还掌握了一些实用的领导技巧和方法。在培训结束后，我将所学的知识和技能应用到了工作中，取得了很好的效果。同时，我也觉得自己的领导力得到了提升，对自己的职业发展有了更清晰的规划。不过，我也觉得培训的效果还可以进一步提高，比如可以增加一些实践环节，让我们在实践中更好地掌握所学的知识和技能。”
五、个人感悟维度个人感悟是企业培训观后感的重要组成部分。在撰写企业培训观后感时，可以结合自己的工作实际和人生经历，谈谈自己对培训内容的理解和感悟。可以从培训的收获、启发、思考等方面入手，表达自己的观点和看法。同时，也可以提出一些对自己和他人的建议和意见。
例如，在参加了一次关于职业规划的培训后，可以这样写：“通过本次培训，我对自己的职业规划有了更清晰的认识。我明白了自己的职业目标和发展方向，也知道了自己应该如何去实现这些目标。同时，我也觉得自己在职业规划方面还存在一些不足之处，比如对自己的优势和劣势认识不够清楚，对市场需求和行业发展趋势了解不够深入等。希望在今后的工作中，能够不断地学习和进步，提升自己的综合素质，实现自己的职业目标。”
六、总结总之，写一篇简短的企业培训观后感需要从多个维度进行思考和评价。在撰写过程中，要注意语言简洁明了、内容丰富详实、观点客观公正。同时，也要结合自己的工作实际和人生经历，谈谈自己对培训内容的理解和感悟。只有这样，才能写出一篇有深度、有价值的企业培训观后感。
